Encargad(a)/Responsable de Atracción y Contratación de Talento

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Encargado(a)/ Responsable de Atracción y Contratación de Talento para uno de nuestro clientes. La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!Funciones: Asegurar la dotación de personal administrativo y practicantes para los requerimientos de los centros, cumpliendo con los perfiles solicitados y los plazos establecidos. Gestionar la adecuada administración de los contratos — afiliación y renovación —, así como el proceso de onboarding de todo el personal de la organización.

Elaborar y actualizar los descriptivos de puestos, organigramas de la organización, asimismo, asegurar que la información de todo el personal en las plataformas establecidas se encuentre actualizadas. Asesorar, orientar y coordinar con los clientes internos, de acuerdo con el alcance de su gestión. Supervisar y acompañar al personal a cargo, distribuyendo actividades ante ausencias y asumiendo tareas operativas cuando sea necesario.

Gestionar encargos confidenciales delegados por la Jefatura de Personal, de acuerdo con el nivel de autorización. Realizar seguimiento y control de indicadores, de acuerdo con el alcance de su gestión. Atender consultas de los trabajadores en el ámbito de sus competencias, de manera presencial o telefónica.

Identificar oportunidades de mejora en los procesos del área y evaluar la factibilidad de su implementación. Asumir, en coordinación con la Encargada de Remuneraciones, la conducción de la Oficina de Personal en ausencia de la Jefatura. Participar en reuniones de coordinación, de acuerdo con el alcance de sus funciones.

Cumplir otras funciones afines a su puesto de labores.Requisitos: Bachiller o Titulado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología 3 años mínimo liderando equipos en la gestión integral de Reclutamiento, Selección y Contratación (incluyendo Renovación) y Procesos de Onboarding (indispensable) Excel y Power BI a nivel Intermedio Conocimientos en Normativa Laboral vigente (indispensable) Conocimiento en Bizagi Modeler Canvas (deseable) Experiencia realizando Proyectos de Mejora de Procesos.

Diplomado en Atracción, Selección y Retención del Talento (deseable) Disponibilidad para laborar en Miraflores (Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.)Beneficios: Ingreso a planilla. Todos los beneficios de ley. Acceso a estudios con tarifas especiales, previa evaluación.

Medio día libre por cumpleaños. Gratificación anual ordinaria equivalente a medio sueldo, a partir del tercer año. EPS cubierto de manera parcial Buen ambiente laboralEn Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación.

Por ello ¡Todos los talentos son bienvenidos!