Jefe(a) de Experiencia Profesional

Importante institución de educación superior, reconocida por su excelencia académica y compromiso con el desarrollo del talento, se encuentra en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Experiencia Profesional.Perfil: Profesional titulado(a) en Administración, Psicología, Gestión Educativa, Educación, Comunicaciones, Ingeniería o carreras afines. Estudios de posgrado en Administración, Psicopedagogía, Educación Inclusiva, Diversidad, Gestión Educativa o especialidades relacionadas.

Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en posiciones como Jefe(a) o Coordinador(a) de Empleabilidad, Alumni, Reclutamiento y Selección, Bienestar Estudiantil, Departamento Académico, Desarrollo Profesional o áreas comerciales. Conocimientos en planificación estratégica, prospección y relacionamiento con la industria, empleabilidad, desarrollo profesional, responsabilidad social, gestión de proyectos y desarrollo de competencias.

Experiencia en gestión, supervisión y desarrollo de equipos multidisciplinarios. Dominio avanzado de Microsoft Office e inglés.Principales Funciones: Diseñar, implementar y evaluar estrategias de empleabilidad que impulsen la inserción laboral y el desarrollo de carrera de estudiantes y egresados. Liderar la estrategia de relacionamiento con egresados, fortaleciendo su vinculación con la institución y promoviendo oportunidades de desarrollo profesional.

Supervisar las experiencias formativas en situaciones reales de trabajo (prácticas preprofesionales y profesionales), garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Dirigir programas de consejería, tutoría y acompañamiento orientados al desarrollo integral y la permanencia estudiantil. Fortalecer alianzas estratégicas con empresas para generar oportunidades de prácticas, empleo, becas y otros beneficios para los estudiantes.

Analizar las tendencias del mercado laboral para contribuir al alineamiento de la oferta educativa con las necesidades del sector productivo. Gestionar indicadores de empleabilidad, satisfacción, permanencia estudiantil y demás métricas vinculadas a los procesos bajo su responsabilidad. Administrar el presupuesto del área (OPEX y CAPEX), asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos e impulsando iniciativas de mejora continua.Si cumples con el perfil y buscas asumir un reto de liderazgo con impacto en la formación y empleabilidad del talento, te invitamos a postular.