Especialista Corp de desempeño

Somos líderes en soluciones de empaques rígidos sostenibles en Latinoamérica con presencia en 14 países de la región. A través de nuestras 4 unidades de negocio preformas y botellas, tapas, termoformado y reciclado; impulsamos la economía circular contribuyendo al bienestar de las personas y el planeta. Diseñar, implementar y estandarizar el ciclo de gestión del desempeño —definición de KPIs, evaluación del líder, calibración y revisión semianual— a nivel regional.

Asegurar la ejecución del ciclo en la plataforma corporativa Mi Desempeño / Rankmi, bajo los estándares de calidad y políticas definidos para SMI. Diseñar e implementar el modelo de feedback continuo y las rutinas de acompañamiento líder–colaborador, como one-on-one y conversaciones de desempeño. Gestionar el modelo de competencias SMI, haciéndolas visibles, reforzándolas y generando insights accionables que impulsen el reconocimiento, liderazgo y desarrollo.

Administrar programas de escucha durante el ciclo de experiencia del colaborador: inducción, 90 días, encuesta SMI Fans, pulso y encuestas de salida. Relevar insights para el diseño o rediseño de programas, iniciativas, proyectos y procesos, movilizando decisiones y planes de acción basados en datos. Requisitos: Bachiller universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia de 3 a 5 años como Analista Senior de Desarrollo, Gestión del Talento o posiciones similares. Experiencia en gestión del desempeño, modelos de evaluación y ciclos de evaluación de desempeño. Experiencia en manejo de plataformas de desempeño, deseable Mi Desempeño / Rankmi.

Conocimiento en modelos de competencias, planes de carrera, sucesión, Employee Experience, gestión del cambio y feedback continuo. Manejo avanzado de Excel, incluyendo fórmulas avanzadas. Beneficios EPS Beneficios corporativos