Coordinador(a) de Cultura y Formación Corporativa

Coordinador(a) de Cultura y Formación Corporativa-Arequipa ¡Únete a nuestro equipo!Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Cultura y Formación Corporativa para liderar las iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y fortalecimiento de la cultura institucional, promoviendo equipos comprometidos, alineados a los valores corporativos y orientados a la excelencia.Requisitos Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Educación, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.

Experiencia mínima de 3 años en áreas de capacitación, desarrollo organizacional, gestión del talento o cultura corporativa. Experiencia diseñando e implementando programas de formación y desarrollo. Experiencia facilitando talleres, capacitaciones y actividades de integración.

Deseable experiencia en instituciones educativas o empresas de servicios. Conocimientos en cultura organizacional, clima laboral, liderazgo y desarrollo de talento. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.Funciones Diseñar e implementar programas orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional.

Promover y asegurar la vivencia de los valores institucionales en todos los niveles de la organización. Diseñar, ejecutar y dar seguimiento al plan anual de capacitación. Elaborar materiales de formación y recursos de aprendizaje.

Capacitar e integrar a nuevos colaboradores mediante programas de inducción. Desarrollar actividades orientadas a fortalecer el clima laboral, la integración y el sentido de pertenencia. Diseñar planes de desarrollo para colaboradores y líderes.

Evaluar la efectividad de las capacitaciones y programas de desarrollo. Identificar brechas de desempeño y proponer acciones de mejora. Supervisar el cumplimiento de protocolos y estándares institucionales.

Elaborar reportes e indicadores de gestión para la Gerencia y áreas involucradas. Impulsar iniciativas de reconocimiento, motivación y mejora continua.Competencias Liderazgo. Comunicación efectiva.

Facilidad para hablar en público. Empatía y habilidades interpersonales. Organización y planificación.

Creatividad e innovación. Orientación a resultados. Capacidad para influir positivamente en las personas.

Trabajo en equipo.Ofrecemos Formar parte de una organización sólida y en constante crecimiento. Participación activa en proyectos de desarrollo organizacional y cultura corporativa. Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.

Capacitación continua. Excelente clima laboral.Si te apasiona el desarrollo de personas, la capacitación y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto, ¡te invitamos a postular!