Analista de Selección TI
Sobre este empleo
En TIVIT, somos especialistas en Soluciones y Servicios de Tecnología de la Información. En estos momentos nos encontramos en búsqueda de un talento para cumplir el rol de Analista de Talent Adquisition Junior.Requisitos Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Afines. Conocimiento de al menos 2 años en reclutamiento, siendo al menos 1 año en Tecnología.
Experiencia en hunting y sourcing. Conocimiento de interpretación pruebas psicométricas Conocimiento en dinámicas grupales. Manejo del inglés en un nivel B2.
Beneficios EPS cubierta al 7 0%. Reajuste salarial anual IPC. Bono de desempeño.
Capacitaciones online Tarjeta de alimentaciónCreemos firmemente en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, promovemos la diversidad generacional, origen étnico, nacionalidad y la inclusión de personas con habilidades diferentes y/o discapacidad (de acuerdo a lo establecido en la Ley N° 2 9 9 7 3 “Ley general de la persona con discapacidad”).
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 515 S/ (mediana de 5 253 ofertas).
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