Especialista de Compensaciones y Desarrollo Organizacional / Lima

En Manpower Perú buscamos al mejor talento para asumir el reto como Especialista de Compensaciones y Desarrollo Organizacional para un empresa importante del rubro de seguros en el distrito de San Isidro.¡La oportunidad de tener un futuro mejor, está aquí!Funciones: Realizar el proceso de diseño y análisis de estructuras organizacionales, velando por su coherencia con la estrategia de la compañía, la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible.

Gestionar los procesos de compensaciones, participando en el análisis de bandas salariales, equidad interna, valorización de puestos y elaboración de propuestas económicas alineadas a la política de la compañía y al mercado. Apoyar en la gestión del proceso de Atracción y Selección de personal. Brindar soporte en la ejecución y mejora de los programas de Formación y Desarollo, incluyendo Gestión del Desempeño, Planes de Sucesión y Gestión de Puestos Críticos, asegurando su alineación con los objetivos Organizacionales.

Otras funciones inherentes al puesto y solicitadas por el supervisor inmediatoRequisitos: Bachiller en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines. Especialización en Recursos Humanos y/o Gestión de Compensaciones (Deseable). Conocimientos sólidos en compensaciones.

Experiencia mínima de 5 años como analista o especialista en compensaciones. Dominio de Excel a nivel intermedio. Dominio de Power BI a nivel intermedio.

Deseable conocimiento en programas de talento (planes de sucesión, PDI, formación, desempeño)Beneficios: Ingreso a planilla del cliente con todos los beneficios de ley. Capacitación constante y oportunidades de crecimiento. Bonificaciones por desempeño Buen ambiente laboral.

UtilidadesEn Manpower Perú, promovemos la inclusión e inserción laboral sin distinción por razón de discapacidad, género, orientación, identidad y expresión de género, lugar de origen o generación. Por ello ¡Todos los talentos son Bienvenidos!