9825 Jefe Técnico Legal Contractual – Abogado/a Titulado/a y Colegiado/a

En Unna Transporte nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para liderar la gestión técnico-contractual del Proyecto Línea 1 del Metro de Lima.Si eres un/a profesional del derecho con mentalidad estratégica, visión integral del negocio, sólida experiencia en APPs y habilidades de liderazgo adaptativo, ¡esta oportunidad es para ti!MISIÓN DEL PUESTO:Liderar la evaluación, revisión y seguimiento de la documentación técnico-contractual de la operación y mantenimiento de L1ML, asegurando la calidad y el cumplimiento normativo.

Serás el puente de comunicación clave entre las áreas operativas, el concesionario y la empresa operadora (TULSA), garantizando una gestión fluida, articulada y orientada a soluciones.FUNCIONES PRINCIPALES: Liderazgo de equipo: Liderar, orientar y supervisar el trabajo del equipo de abogados a cargo (2 analistas/especialistas), fomentando un clima participativo y de alto rendimiento. Gestión y control contractual: Controlar y dar trazabilidad a los documentos técnicos contractuales, adendas, comunicados y acuerdos de la operación y mantenimiento de la Linea 1, asegurando el cumplimiento estricto de los plazos contractuales y normativos.

Articulación y comunicación estratégica: Coordinar de manera fluida con la Gerencia Legal de la Operadora (TULSA), la Gerencia General y las distintas áreas internas de la organización. Asesoría y solución de controversias: Brindar lineamientos técnico-legales a las áreas operativas, comerciales y de atención al cliente para resolver reclamos y controversias con visión orientada al usuario y al negocio. Gestión del cambio y flexibilidad: Interpretar la normativa contractual con pensamiento flexible ("out of the box"), adaptándose a la dinámica operativa y entendiendo las necesidades integrales del servicio ferroviario.

Acompañamiento institucional: Participar activamente en reuniones de coordinación interna y externa, representando legal y contractualmente a la jefatura en los espacios requeridos.PERFIL SOLICITADO: Formación: Titulado/a y Colegiado/a en Derecho (Indispensable). Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, gestionando contratos complejos en infraestructura o transportes. Conocimientos indispensables: Derecho Administrativo y regulación en Asociaciones Público-Privadas (APPs).

Gestión y resolución de controversias contractuales. Competencias clave (Soft Skills): Liderazgo adaptativo: Capacidad para guiar equipos, dar dirección y resolver conflictos. Comunicación asertiva e influencia: Habilidad para articular con gerencias, pares y stakeholders externos.

Pensamiento flexible y dinámico: Enfoque orientado a soluciones, evitando estructuras rígidas y comprendiendo la operatividad del negocio. Organización y seguimiento: Alta capacidad de control documental y trazabilidad bajo presión de plazos.QUÉ OFRECEMOS: Pertenecer a una empresa de prestigio certificada por ABE (Asociación de Buenos Empleadores). Seguro Vida Ley desde el primer día.

EPS cubierta al 75%. Excelente clima laboral y ambiente colaborativo. Acceso a la plataforma de oportunidades laborales corporativas del Grupo Aenza (al cumplir 1 año en la posición).

Convenios educativos corporativos y programas de capacitación constante.LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALESEn cumplimiento de la Ley N° 29733 y su Reglamento (D.S. N° 016-2024-JUS), garantizamos la confidencialidad de los datos personales brindados en este proceso. La información será utilizada únicamente para fines de selección, conforme a la normativa vigente.