Analista de Aprendizaje y Desarrollo - Lima

Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente.

Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.Requisitos: Bachiller/Titulado de Psicología, Administración, Recursos Humanos y/o carreras afines. Experiencia de 3 años en labores simiilares en empresas del sector de minería, construcción y/o industrial.

Experiencia en el desarrollo de metodologías de aprendizaje y desarrollando programas de liderazgo. Inglés Intermedio (Deseable). Conocimientos en MS Office a nivel intermedio.

Conocimientos en SAP a nivel intermedio. Dominio de la plataforma SSFF a nivel intermedio.Responsabilidades: Cumplir y difundir las Políticas y Procesos de Gestión del Talento desde la incorporación, aprendizaje, desempeño, liderazgo y desarrollo. Asistir en el proceso de evaluación de desempeño, asegurando la correcta utilización de las herramientas de la empresa y ofreciendo retroalimentación constructiva.

Contribuir en la construcción de programas de desarrollo, liderazgo y líneas de carrera a fin de contribuir el desarrollo continuo de los colaboradores. Colaborar en la ejecución de programas de talento para desarrollar planes de sucesión y fidelización.Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia.