Analista de Adquisición del Talento

¡Únete a Laureate Perú! 🧡 En Laureate contribuimos a la transformación del Perú a través de una educación inclusiva, accesible y de calidad que transforma vidas.Nos encontramos en la búsqueda de un Laureate: Analista de Adquisición del Talento.MISIÓN:Liderar de manera integral los procesos de atracción de talento end-to-end —desde perfiles técnicos y académicos hasta roles directivos y estratégicos—, combinando reclutamiento activo, executive hunting y mapeo proactivo de mercado para anticipar necesidades de crecimiento y benchmarking del core de negocio.

El rol busca cubrir posiciones y también generar inteligencia de talento que aporta valor a la toma de decisiones organizacionales.REQUISITOS INDISPENSABLES Bachiller de las carreras de Psicología, Administración e Ingeniería. Experiencia de 4 años en procesos de selección. Experiencia de 1 año en investigación de mercado de talento o talent mapping.

Experiencia de 1 año en procesos con perfiles directivos.CONOCIMIENTOS Técnicas de investigación de mercado y talent mapping. Entrevista por competencias y evaluación psicolaboral. Herramientas de sourcing y hunting (LinkedIn Recruiter, bases de datos académicas).

Manejo de excel a nivel intermedio (tablas dinámicas).FUNCIONES DEL PUESTO Liderar procesos de selección end-to-end para posiciones del core académico incluyendo posiciones de alta complejidad e impacto en el negocio y en el estudiante. Realizar mapeos proactivos de talento en nichos de mercado reducidos: academia, liderazgo educativo, perfiles directivos especializados. Levantar inteligencia de mercado para nuevas aperturas estratégicas: nuevos campus, nuevas sedes, nuevos modelos de negocio o expansión académica.

Identificar y analizar el universo de candidatos disponibles para posiciones de alta complejidad, antes de que exista una vacante formal, en base a la planificación estratégica y operativa del área. Apoyar a la coordinación con insights de mercado que alimenten la planificación de fuerza laboral. Registrar y mantener actualizada la información de candidatos en bases compartidas y trasversales para la academia.

Proponer mejoras en estrategias de sourcing, procesos o ajustes al perfil según los datos obtenidos. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y los plazos establecidos por el área. Apoyo en proyectos e iniciativas transversales del área de Adquisición del Talento.

Participación en la mejora continua de los procesos del equipo.Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley. EPS cubierta al 50% y Seguro Oncológico al 100%. Seguro Vida Ley desde el primer día de labores.

Grato ambiente laboral. Descuentos en nuestros programas educativos en toda la red Laureate. Descuentos corporativos.Como institución, en Laureate valoramos la diversidad y promovemos entornos inclusivos donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de participación y desarrollo, sin distinción de origen, género, edad, discapacidad u otras condiciones.#LoQueNosUneNosHaceUno #OportunidadesLaborales