GENERALISTA / ANALISTA DE RRHH (PAYRROLL Y GDRH)

Gestionar, calcular y controlar correctamente la nómina de los trabajadores de la empresa, asegurando el pago oportuno de remuneraciones, beneficios sociales, aportes, descuentos y obligaciones laborales, de acuerdo con la normativa vigente. Asi como tambien participará de los macro procesos de Recursos Humanos, Desarrollo y Eficiencia Organizacional, Compensaciones, Capacitación y otros proyectos. Elaborar y procesar la planilla mensual de remuneraciones.

Calcular sueldos, horas extras, comisiones, bonos, descuentos, tardanzas, faltas y licencias. Gestionar beneficios laborales como gratificaciones, CTS, vacaciones y liquidaciones. Registrar altas, bajas y modificaciones del personal en los sistemas correspondientes.

Controlar la asistencia, descansos médicos, permisos y vacaciones del personal. Verificar aportes a EsSalud, AFP, ONP, renta de quinta categoría y otros descuentos. Elaborar boletas de pago y reportes de nómina.

Coordinar con Contabilidad, Recursos Humanos y Finanzas para el pago de remuneraciones. Mantener actualizada la documentación laboral del personal. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Apoyo en procesos de Desarrollo y Eficiencia Organizacional. Apoyo en procesos de Compensaciones. Apoyo en procesos de Capacitación.

Reclutamiento e incorporación. Apoyo en los procesos de clima y cultura.