Analista de Experiencia de Aprendizaje

Por encargo de nuestro cliente, uno de los principales cuatro bancos del Perú, buscamos un/a:Analista de Experiencia de AprendizajeProposito del rol:Busca generar la mejor experiencia de aprendizaje para los colaboradores. Es responsable de gestionar y administrar diversos programas y cursos de capacitación presenciales y virtuales.Funciones principales: Coordina y ejecuta programas de capacitación presenciales y virtuales, gestionando proveedores, encuestas de satisfacción y actividades relacionadas con el aprendizaje.

Administra los procesos operativos del área, incluyendo indicadores de gestión, control de facturas y organización del merchandising de aprendizaje. Brinda soporte a Gestión del Talento, colaborando en iniciativas del área y realizando las actividades administrativas y operativas que contribuyan al crecimiento del área.Requisitos: Bachiller y/o egresado universitario de Administración y/o Hoteleria y Turismo u otras carreras afines. 3 años de de experiencia en organización de eventos coorporativos.

Dominio avanzado de Excel. Tener desarrollada las siguientes competencias: comunicación, disposicion para atender al cliente interno y planificación. Contar con la disponibilidad de trabajar 100% presencial.