Analista de Recursos Humanos y Operaciones

Nuestro cliente, importante empresa ubicada en la ciudad de Arequipa, destacada en el rubro de tercerización e intermediación laboral, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Analista de Recursos Humanos y Operaciones.REQUISITOS Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones relacionadas a Recursos Humanos y/o Operaciones.

Experiencia en procesos de reclutamiento y selección, administración de personal, clima laboral y gestión operativa. Disponibilidad para laborar de manera presencial. Disponibilidad para desplazarse de forma rotativa a las diferentes cuentas asignadas.

Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Conocimiento de legislación laboral y gestión de recursos humanos (deseable). Disponibilidad inmediata.HORARIO DE TRABAJO Lunes a sábado.

Jornada de 48 horas semanales.FUNCIONES Ejecutar y dar seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal. Coordinar y realizar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores. Gestionar la documentación de personal y mantener actualizados los legajos.

Brindar soporte en procesos de capacitación, clima laboral y evaluación de desempeño. Realizar visitas periódicas a las diferentes operaciones asignadas. Atender consultas y requerimientos de los colaboradores.

Elaborar reportes e indicadores de gestión de Recursos Humanos y Operaciones. Coordinar con las jefaturas y clientes internos para asegurar la continuidad operativa. Supervisar el cumplimiento de políticas internas y procedimientos corporativos.

Otras funciones inherentes al puesto asignadas por la jefatura inmediata.BENEFICIOS Ingreso a planilla desde el primer día de labores con todos los beneficios de ley. Alimentación cubierta cuando se encuentre en planta. Agradable ambiente laboral.

Convenios institucionales. Oportunidad de desarrollo profesional. Pertenecer a una empresa líder en el mercado.OTROSPara esta posición aceptamos a personas con discapacidad.Nota:Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición, así como la inclusión laboral de personas con discapacidad.La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada únicamente para el presente proceso de reclutamiento y selección.