Analista Senior de Nómina - Outsourcing

Requisitos: Bachiller o titulado(a) en Contabilidad, Administración, Economía, Ing. Industrial o carreras afines. 5 años a más de experiencia en nómina; deseable en minería/turnos/sindicatos y múltiples centros de costo. Conocimiento en SAP HCM/HR (indispensable).

Manejo de Excel avanzado. Conocimiento de procesos: AFPnet/PLAME/T‑Registro/CTS/Gratificaciones/Utilidades. Nivel de inglés intermedio – avanzado.Responsabilidades: Apertura de períodos en SAP y verificación de tablas/parámetros de tiempos para ejecutar cálculos.

Recepción y validación de inputs (incrementos, sobretiempos, bonificaciones, descuentos, altas/bajas, licencias, embargos, convenios). Actualización de datos y novedades en SAP HCM y, cuando aplique, T‑Registro, asegurando trazabilidad. Ejecución de cálculos: quincena, adelantos (quincena/vacaciones), nómina mensual; gestión de cálculos retroactivos/reprocesos vía tickes.

Controles: variaciones vs mes anterior, afiliaciones AFP/ONP, topes/tasas (UIT, SCTR, EPS), días pagados vs calendario, descuentos judiciales y fijos. Emisión de pre‑planilla (boletas, consolidado, TXT bancarios) para aprobación del cliente y ajustes. Seguimiento de autorizaciones y solicitud de fondos; cierre de planilla en SAP.

Preparación de insumos para contabilización y conciliaciones; soporte ante auditorías y reuniones de calidad.