Jefe de Entrenamiento

Somos una empresa peruana respaldados por casi 30 años de trayectoria en el sector, brindando soluciones integrales en ingeniería eléctrica, mantenimiento de redes y subestaciones, logística especializada y servicios técnicos. Contamos con certificaciones internacionales (ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001) y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, siendo reconocidos por el programa Huella de Carbono del MINAM.Somos un equipo de más de 800 colaboradores que contribuyen al desarrollo energético del país con innovación, seguridad y responsabilidad. ¡Únete a Tecsur como Jefe de Entrenamiento!En Tecsur, creemos que el talento se desarrolla, se potencia y transforma organizaciones.Buscamos un(a) Jefe de Entrenamiento con experiencia liderando procesos de capacitación, desarrollo y gestión del aprendizaje, capaz de asegurar la ejecución efectiva de los programas de entrenamiento y el fortalecimiento continuo de las capacidades de nuestros equipos.¿Cuál será tu misión?Liderar la gestión integral del área de Entrenamiento, asegurando que los procesos de entrenamiento, evaluación, certificación y habilitación del personal operativo se ejecuten de manera oportuna, eficiente y alineada con los requerimientos de la operación, Tecsur y cliente.Funciones: Definir y liderar el plan de gestión del área de Entrenamiento, alineando prioridades, recursos y capacidad con las necesidades actuales y futuras de la operación.

Gestionar integralmente la demanda de entrenamiento, evaluación, certificación y habilitación, asegurando una respuesta oportuna a los requerimientos de Operaciones y de las empresas contratistas. Establecer y optimizar los procesos, estándares de servicio y controles del área, asegurando una gestión eficiente, ágil, estandarizada y trazable. Supervisar la gestión administrativa de entrenamiento, incluyendo inscripción y programación de cursos, registro de participantes, documentación, certificaciones, habilitaciones, emisión de fotochecks y facturación de los servicios.

Gestionar la capacidad del área y anticipar necesidades de entrenamiento y certificación, identificando oportunamente restricciones, cuellos de botella, vencimientos y riesgos que puedan afectar la disponibilidad de personal para la operación. Administrar el campo de entrenamiento y los recursos asociados, asegurando la disponibilidad, mantenimiento, seguridad y adecuado aprovechamiento de infraestructura, equipamiento y espacios de formación.

Liderar la mejora continua de los procesos del área, identificando oportunidades para simplificar actividades, reducir tiempos de atención, eliminar reprocesos y mejorar la experiencia de Operaciones y contratistas. Definir y monitorear indicadores y niveles de servicio del área, analizando demanda, capacidad, tiempos de atención, backlog, vencimientos, facturación y demás variables críticas para la toma de decisiones.

Articular con Operaciones, Seguridad, Calidad, áreas especialistas y empresas contratistas, estableciendo mecanismos de planificación y coordinación que permitan anticipar requerimientos, resolver restricciones y asegurar el cumplimiento de las necesidades del negocio. Gestionar el presupuesto, proveedores y recursos del área, asegurando su adecuada planificación, control y utilización, e identificando alternativas para incrementar capacidad y eficiencia.

Otras funciones que el empleador designe al trabajador. Requisitos: El perfil que buscamos: Profesional en Administración, Psicología o carreras afines Experiencia mínima de 7 años en áreas de entrenamiento y experiencia mínima de 3 años liderando equipos o procesos de entrenamiento / certificaciones. Especialización en Gestión Educativa Experiencia liderando áreas de capacitación, entrenamiento o desarrollo organizacional.

Conocimiento en metodologías de aprendizaje. Habilidades que buscamos Liderazgo y gestión de equipos Planificación y ejecución de programas de entrenamiento Comunicación efectiva y habilidades de facilitación Análisis de indicadores y gestión por resultados Resolución de problemas y toma de decisiones Compromiso con la seguridad y la excelencia operativa Beneficios ¿Qué te ofrecemos? Ingreso a planilla desde el primer día.

Subvención de alimentos al 50% Día libre por onomástico. Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional Beneficios corporativos¡Postula y se parte de nuestro gran equipo!En Tecsur nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.