Analista de Nóminas y Administración de Personal – Experiencia en BUK

Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nóminas y Administración de Personal que se encargue de gestionar y ejecutar de manera integral los procesos relacionados con la nómina y administración de personal.Buscamos una persona con experiencia práctica en BUK, que pueda desenvolverse de manera autónoma en la plataforma y sea responsable de realizar los principales procesos de nómina, desde la revisión y validación de la información hasta el cálculo, cierre y generación de la documentación correspondiente.El puesto tendrá un rol clave en la correcta ejecución de los procesos de planillas, asistencia, vacaciones, liquidaciones, beneficios laborales y administración de personal, asegurando la exactitud de los cálculos, el cumplimiento de los plazos y la correcta atención de los requerimientos de los colaboradores.Principales responsabilidades Ejecutar y validar el cálculo de la nómina mensual y quincenal directamente en BUK.

Revisar y validar marcaciones, tardanzas, faltas, inasistencias, vacaciones y descansos médicos antes del cierre de nómina. Calcular y validar horas extras, descuentos, bonos y demás conceptos variables. Realizar el cierre de nómina en BUK, verificando la correcta aplicación de los conceptos remunerativos y descuentos.

Generar y validar boletas de pago en BUK. Ejecutar y generar liquidaciones de beneficios sociales en BUK. Gestionar vacaciones, descansos médicos y demás incidencias relacionadas con la administración de personal.

Gestionar altas, bajas y modificaciones de trabajadores en BUK y T-Registro. Gestionar procesos relacionados con AFP, PLAME, EPS, SCTR y Vida Ley. Registrar y controlar subsidios y descansos médicos, así como realizar el seguimiento correspondiente ante ESSALUD.

Elaborar y mantener actualizada la documentación laboral de los colaboradores. Gestionar contratos, cartas, memorándums, liquidaciones y demás documentos relacionados con la administración de personal. Mantener actualizados los files físicos y digitales de los colaboradores.

Atender consultas de los colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios, vacaciones y documentación laboral. Elaborar reportes y realizar conciliaciones de información de nómina. Brindar soporte ante auditorías, fiscalizaciones y requerimientos de las entidades laborales.