Analista de Administración de Personas y Relaciones Laborales - Huacho

Somos una empresa con más de 50 años en el mercado nacional, líderes en la producción y comercialización de proteína animal, cuyo propósito de negocio es el bienestar y la nutrición de las familias peruanas. Contamos con un amplio portafolio de productos alimenticios de origen cárnico como pollo, pavo, cerdo y productos procesados. Además, con plantas industriales e instalaciones de crianza con tecnología de primer nivel.Nos encontramos en búsqueda de (01) Analista de Administración de Personas y Relaciones Laborales, para nuestras Planta de Procesamiento ubicada en Huaura.Funciones: Administrar y ejecutar el procedimiento disciplinario: Investigar, documentar, redactar y hacer seguimiento a las medidas disciplinarias (amonestaciones, suspensiones, despidos).

Brindar soporte y asesoría a las sedes: Orientar a las jefaturas y supervisores de sede en la correcta gestión de faltas, aplicación del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y resolución de conflictos laborales cotidianos en operaciones. Garantizar el cumplimiento normativo e interno: Supervisar la correcta aplicación de directivas, políticas corporativas y el RIT en los diferentes centros de trabajo. Atender y gestionar fiscalizaciones e inspecciones: Elaborar las estrategias de respuesta, recopilar la documentación sustentatoria y actuar como nexo ante la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) u otras autoridades competentes.

Identificar y subsanar brechas de cumplimiento: Analizar los requerimientos recurrentes de la autoridad laboral para implementar planes de acción preventivos en los procesos operativos. Construir y gestionar el cuadro de mando de RRLL: Diseñar y actualizar los indicadores clave (KPIs) del área: tasa y tipología de sanciones disciplinarias, índice de litigiosidad/contingencias, volumen y estado de inspecciones SUNAFIL, entre otras.

Requisitos: Bachiller o Licenciado en Ingeniería Industrial, Administración, Derecho o carreras afines. Mínimo 02 a 03 años de experiencia realizando funciones similares (Indispensable). Experiencia en Relaciones Laborales.

Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado y SAP HCM.Beneficios Planilla con todos los beneficios de ley. EPS facultativo. Descuentos corporativos.

Convenios educativos.¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas!Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.