Coordinador de Gestión de Personas - Zona Sur

Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente.

Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor.Responsabilidades: Coordinar y supervisar la incorporación, adaptación y desvinculación de colaboradores, asegurando cumplimiento legal, documentación completa y una experiencia positiva.

Supervisar la administración de contratos laborales (renovaciones, modificaciones y anexos) y la correcta gestión de nómina mensual, garantizando exactitud, cumplimiento de políticas y plazos. Asegurar la distribución de costos de nómina, gestión de transferencias intercompany y administración del SCTR, cumpliendo normativas en Perú y Chile. Coordinar procesos de evaluación de desempeño, programas de calidad de vida y bienestar, fortaleciendo el compromiso y la cultura organizacional.

Gestionar licencias, descansos médicos y permisos laborales, garantizando su validación y registro oportuno. Elaborar y consolidar reportes periódicos de personal y nómina, además de atender auditorías internas y externas del área de Gestión de Personas. Participar en el Sistema Integrado de Gestión, promoviendo el cumplimiento de políticas, normas de seguridad, salud ocupacional y código de ética del grupo.Requisitos: Profesional de Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines con especialización en Gestión de Personas Experiencia en el sector de ingeniería y/o construcción.

Experiencia de 3 años en cargos similares supervisando el proceso de reclutamiento y selección, ejecución de planillas, gestiones de calidad de vida, programas de capacitación, medición de clima laboral y administración de personal. Dominio del sistema 2Personnel (Deseable). Experiencia desarrollando reportes ejecutivos para gerencias y llevando el seguimiento.

Ms Office: Intermedio.Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia.