Asistente de Gerencia y Recursos Humanos

Descripción del puestoNos encontramos en la búsqueda de un(a) Asistente de Gerencia y Recursos Humanos para brindar soporte directo a Gerencia General y apoyar en la gestión administrativa y de Recursos Humanos, contribuyendo a la organización, coordinación y seguimiento de las actividades de nuestro GRUPO ECONÓMICO.El objetivo principal del puesto será facilitar la gestión de Gerencia mediante el seguimiento de acuerdos, requerimientos y actividades internas, así como apoyar en la administración del personal, realizando el seguimiento de actividades, objetivos, desempeño e indicadores de los colaboradores en coordinación con los responsables de cada área.Cargo: Asistente de Gerencia y Recursos HumanosÁrea: Gerencia / Recursos HumanosReporta a: Gerencia GeneralPerfil RequeridoEgresado(a), bachiller o estudiante de últimos ciclos de Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares. Conocimientos básicos de legislación laboral peruana y procesos de gestión de Recursos Humanos. Experiencia o conocimientos en reclutamiento, selección, onboarding y gestión documentaria del personal.

Manejo de Microsoft Office y/o Google Workspace. Excel a nivel intermedio para elaboración de reportes y seguimiento de indicadores. Buena redacción y comunicación.

Capacidad de organización, planificación y seguimiento de actividades. Alto nivel de responsabilidad, discreción y confidencialidad en el manejo de información. Capacidad para coordinar con diferentes áreas, realizar seguimiento de pendientes y trabajar bajo objetivos.Funciones Gestionar y organizar la agenda de Gerencia General.

Coordinar reuniones internas y externas y realizar seguimiento a los acuerdos establecidos. Dar seguimiento a requerimientos, compromisos, actividades y pendientes de las diferentes áreas. Elaborar comunicados, cartas, informes, actas y documentación administrativa.

Coordinar actividades y requerimientos entre Gerencia y las diferentes áreas de la empresa. Manejar información administrativa y del personal con absoluta confidencialidad. Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de nuevos colaboradores.

Publicar vacantes, revisar CV, realizar filtros iniciales y coordinar entrevistas. Gestionar y dar seguimiento a los procesos de onboarding y offboarding. Mantener actualizados los legajos, contratos y documentación correspondiente al personal.

Llevar el control y seguimiento de asistencia, tardanzas, permisos, vacaciones y ausencias. Registrar y consolidar incidencias relacionadas con el personal para el procesamiento de planilla. Elaborar comunicados internos relacionados con políticas, horarios, disposiciones y actividades de la empresa.

Coordinar actividades de integración, bienestar y comunicación interna. Apoyar en las evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos del personal. Realizar seguimiento al avance de las actividades y cumplimiento de objetivos de los colaboradores, en coordinación con los responsables de cada área.

Consolidar y dar seguimiento a los indicadores (KPI) por área y colaborador, identificando avances, pendientes y desviaciones. Elaborar reportes periódicos de cumplimiento, desempeño y productividad para Gerencia General. Canalizar consultas, solicitudes, necesidades o incidencias de los colaboradores.

Apoyar en la implementación, documentación y actualización de políticas y procedimientos internos. Utilizar herramientas digitales e inteligencia artificial para optimizar tareas administrativas, elaboración de reportes y seguimiento de actividades. Ejecutar otras funciones afines que le asigne su jefe inmediato, dentro de su competencia.Modalidad:Presencial: Los Olivos/ San Martin de Porres¿Qué beneficios ofrecemos?Oportunidad de línea de carrera.

Capacitaciones constantes. Desarrollo profesional en las áreas de Gerencia y Recursos Humanos. Clima laboral dinámico y profesional.En nuestra empresa brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas, sin distinción de raza, religión, sexo, orientación sexual, origen, situación familiar, discapacidad, creencias políticas u otra condición protegida por ley.