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Asistente de Selección - Huacho

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialHuacho

Sobre este empleo

Somos una empresa con más de 50 años en el mercado nacional, líderes en la producción y comercialización de proteína animal, cuyo propósito de negocio es el bienestar y la nutrición de las familias peruanas. Contamos con un amplio portafolio de productos alimenticios de origen cárnico como pollo, pavo, cerdo y productos procesados. Además, con plantas industriales e instalaciones de crianza con tecnología de primer nivel.Nos encontramos en búsqueda de (01) Asistente de Selección, para nuestras sede ubicada en Huacho.Funciones: Revisar que la ficha de requerimiento de personal cumpla con los lineamientos del proceso de reclutamiento y selección.

Revisar el perfil de puesto con el cliente interno. Publicar las vacantes asignadas en las diferentes bolsas laborales. Realizar reclutamiento de campo y entrevistas masivas cuando se requiera.

Gestionar la búsqueda de candidatos de tal forma que se cuente con un backup amplio y suficiente para dar respuesta a los procesos de selección y a los procesos masivos que se requieran. Realizar los filtros telefónicos, internos y curriculares de los candidatos. Programar y ejecutar entrevistas por competencias a fin de validar el perfil profesional de cada postulante.

Programar entrevistas con el cliente interno y brindar asesoría respecto al desarrollo de las entrevistas. Realizar el informe de referencias laborales al candidato seleccionado. Coordinar y programar el examen médico pre-ocupacional.

Elaborar el Informe Psicolaboral del candidato seleccionado. Solicitar y recopilar los documentación para armado de file personal. Coordinar con el área solicitante la fecha de ingreso del candidato seleccionado.

Realizar y enviar el layout al equipo de Administración de Personas. Programar y facilitar la inducción corporativa al personal ingresante y mantener los registros de inducción actualizados. Gestionar los movimientos internos de personal.

Gestionar y participar de ferias laborales y charlas de empleabilidad a fin de promover la marca empleadora. Mantener actualizado el cuadro de procesos Enviar estatus del proceso al cliente interno. Elaborar y mantener actualizado los indicadores de gestión del área.

Otras funciones asignadas por el jefe directo.Requisitos: Bachiller en Psicología (indispensable). 6 meses de experiencia en puestos similares. Experiencia en procesos masivos (indispensable). Manejo de excel a nivel intermedio.

Disponibilidad para laborar de manera presencial en Huacho.Beneficios: Planilla con todos los beneficios de ley. EPS facultativo. Descuentos corporativos.

Convenios educativos.¡Postula y obtén la posibilidad de contribuir con la nutrición y bienestar de las familias peruanas!Esta convocatoria se encuentra en concordancia con las políticas organizacionales de REDONDOS donde se respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación de conformidad con la Ley N° 28983, también promueve la inclusión de la persona con discapacidad de conformidad con la Ley N° 29973 y no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en procesos de reclutamiento y selección de acuerdo a nuestra Política Antisoborno.

Referencia del mercado

1 400 S/

Basado en 23 609 ofertas con salario para este país

Desglose salarial completo

Redondos S.A. Huacho ·

Pesador - Huacho

Salario no especificado
Jornada completaPresencialHuacho

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Huacho suelen pagar alrededor de 1 400 S/ (mediana de 23 609 ofertas).

¿Cómo solicito este empleo?

Abre la página original de la fuente y contacta allí al empleador. Finder nunca cobra a los candidatos.

¿Estas ofertas están actualizadas?

Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.

¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de Redondos S.A. y Huacho.

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