Joven Profesional de Aprendizaje y Desarrollo

ISA Energía es la más importante empresa de transmisión eléctrica del país, además de ser parte de ISA, el mayor transportador de energía eléctrica de América Latina. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Joven Profesional para realizar prácticas profesionales de acuerdo con el siguiente perfil:Objetivo del puesto: Acompañar la gestión de los procesos de aprendizaje y desarrollo del talento en la organización, brindando soporte en la ejecución de los programas de capacitación, programas de desarrollo y al fortalecimiento de las capacidades organizacionales.Funciones: Ejecutar y dar seguimiento al plan anual de capacitación, coordinando la programación, convocatorias, registro de asistencia y logística de las capacitaciones internas y externas.

Gestionar y actualizar la información de aprendizaje —brechas de conocimiento, necesidades de capacitación y fortalecimiento de habilidades— a través de herramientas digitales. Desarrollar y ejecutar iniciativas de automatización y/o mejora dentro de las actividades de aprendizaje que mejoren su efectividad. Brindar soporte en la gestión del presupuesto de capacitación: control de gastos, distribución presupuestal y registro de la información financiera.

Ejecutar el proceso de inducción a los nuevos trabajadores: programación de sesiones, gestión de expositores, preparación de anfitriones y entrega de kits de bienvenida. Dar soporte a los programas de talento joven (Semilleros, Jóvenes Técnicos), desde la selección hasta el seguimiento, incluyendo reviews, simulacros y ceremonias. Dar soporte a los programas de desarrollo desde el diseño y la coordinación con proveedores hasta el seguimiento a la participación de los colaboradores.

Coordinar con el equipo de comunicaciones la difusión y estrategia de posicionamiento de los programas de talento y aprendizaje. Gestionar la logística de eventos y compras institucionales, así como solicitudes, tickets, facturación y convenios educativos con proveedores vinculados a capacitación y aprendizaje.Perfil: Egresado/Bachiller con formación universitaria en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial u otras carreras afines con interés en Aprendizaje y Desarrollo o Gestión del Talento.

Apto para realizar prácticas profesionales por 12 meses. Haber culminado estudios universitarios recientemente o a egresar en 2026-2. Deseable experiencia previa como practicante preprofesional manejando temas afines (capacitación, formación o gestión de talento).Competencias: Comunicación efectiva e influencia Organización y planificación Autonomía y proactividad Manejo de herramientas de visualización y gestión de data e IA generativa