Analista Senior de Atracción del Talento

En ADN Selection, por encargo de nuestro cliente del sector industrial, nos encontramos en la búsqueda del siguiente perfil: Analista Senior de Atracción del Talento Requisitos: Profesional de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en selección y atracción del talento. Experiencia comprobada en reclutamiento masivo, especialmente de posiciones operativas.

Experiencia manejando también procesos administrativos y profesionales. Experiencia liderando, coordinando o acompañando equipos de selección. Manejo de bolsas laborales, LinkedIn y diferentes fuentes de reclutamiento.

Disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en Lurín.Funciones: Liderar y ejecutar procesos de selección de inicio a fin. Gestionar procesos de reclutamiento masivo de personal operativo. Gestionar búsquedas de posiciones administrativas y profesionales.

Coordinar y dar seguimiento al equipo involucrado en los procesos de selección. Realizar entrevistas y evaluaciones por competencias. Coordinar ingresos, inducción y onboarding de nuevos colaboradores.

Mantener una comunicación cercana con los clientes internos y asegurar el cumplimiento de los procesos y tiempos de cobertura. Proponer mejoras que permitan hacer más eficientes los procesos de atracción del talento.