Supervisor(a) de Ventas - Canales Alternativos

¡Esta es tu oportunidad! En La Tinka, parte del grupo Intercorp y parte del ranking Great Place to Work™ (GPTW), estamos en la búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Canales Alternativos para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia¡Postula en este enlace!: https://wkf.ms/3SDcVfM ¿Qué buscamos en ti? Estudios superiores Universitarios culminados en Administración o afines a las carreras mencionadas.

Experiencia mínima de 3 años como Asistente de Marketing, 2 años como Analista Comercial o Marketing, 1 año como Supervisor de ventas (canal moderno). Especialización en Marketing, en Ventas y Administración. Manejo de Excel (Intermedio).Principales responsabilidades y funciones Realiza seguimiento de las ventas de Tinka, promociones y/o campañas para cumplir con las cuotas de ventas (diarias, semanales y mensuales).

Gestiona y promove los objetivos de venta de la zona y/o retail asignados, incluyendo las promociones cruzadas. Establecer una relación comercial adecuada con los lideres (Gerentes regionales, Gerentes de tienda y jefes de cajas) de cada canal retail. Coordina la constante capacitación y motivación del personal indirecto (coordinadores, supervisores, jefes de caja y cajeros) del retail.

Supervisa que la información de los pozos, exhibiciones y material publicitario orgánico. Comunica y asegura la correcta implementación de las campañas promocionales. Asigna las metas de venta previo análisis de cada tienda retail a cargo.Al trabajar en La Tinka, tienes estos beneficios: Oportunidades de carrera en La Tinka e Intercorp, y capacitaciones que acompañan tu desarrollo profesional.

Cuponeras de tiempo libre para que disfrutes con los que más quieres. Préstamos sin intereses con facilidades de pago para emergencias y estudios. Pertenecer al Club Intercorp con acceso a descuentos en empresas del grupo y externas también, bolsa de trabajo, capacitaciones en la Universidad Corporativa, entre otros.

Ser parte de una empresa en el Ranking de Great Place to Work .Estamos convencidos(as) de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.