Analista de Compensaciones y Planillas

En INMATER estamos buscando a nuestro/a próximo/a Analista Senior de Planillas y Compensaciones.Buscamos a una persona analítica, organizada y orientada al detalle, que cuente con experiencia sólida en gestión de planillas, compensaciones y administración laboral, y que quiera formar parte de una organización líder en Medicina Reproductiva.🎯 ¿Cuál será tu principal reto?Gestionar de manera integral y eficiente los procesos de planillas y compensaciones, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, la correcta administración de la información y la atención oportuna a los colaboradores.📌 Principales funciones Gestionar de manera integral el proceso de planillas.

Administrar y validar conceptos remunerativos y no remunerativos. Gestionar el cálculo de beneficios sociales. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y de las disposiciones aplicables en materia remunerativa y laboral.

Mantenerse actualizado/a respecto a cambios en la normativa laboral y evaluar su impacto en los procesos de planillas y compensaciones. Elaborar, analizar y presentar indicadores de gestión de planillas y compensaciones, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades de mejora. Generar reportes de indicadores como costo de personal, variación de la masa salarial, horas extras, ausentismo, rotación, provisiones y otros KPI relacionados con la gestión de compensaciones.

Analizar la estructura remunerativa y brindar información que contribuya a la toma de decisiones sobre compensaciones. Coordinar con Finanzas, Contabilidad y otras áreas para garantizar la correcta gestión de la información laboral y remunerativa. Proponer e implementar mejoras y automatizaciones que permitan optimizar los procesos de planillas y compensaciones.🔎 ¿Qué buscamos?

Bachiller o titulado/a en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos, Economía o carreras afines. Experiencia mínima de 4 años en posiciones de Planillas, Compensaciones o afines. Sólida experiencia en gestión integral de planillas y beneficios sociales.

Conocimiento de legislación laboral peruana y capacidad para interpretar y aplicar la normativa a los procesos de gestión de personas. Experiencia en elaboración y análisis de indicadores de planillas y compensaciones. Manejo de Excel a nivel avanzado.

Experiencia en el manejo de sistemas de planillas y/o ERP. Será valorable contar con experiencia en clínicas, centros de salud, instituciones médicas o empresas del sector salud. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.

Alto sentido de confidencialidad, criterio y capacidad para manejar información sensible.¿Qué encontrarás en INMATER? Ser parte de una organización líder en Medicina Reproductiva en el Perú. Un equipo comprometido con brindar una experiencia de excelencia a nuestros pacientes.

Un ambiente que promueve el aprendizaje, la colaboración y el desarrollo profesional. La oportunidad de participar en proyectos de mejora y transformación del área de Personas.