Técnico/a Trainee de Mecatrónica de Equipos Mina

En Compañía Minera Santa Luisa buscamos Técnicos/as Trainee de Mecatrónica de Equipos Mina que quieran aprender, asumir nuevos desafíos y desarrollar sus competencias junto a nuestro equipo de Mantenimiento.Misión del puestoBrindar soporte en el diagnóstico y mantenimiento de los sistemas electrónicos de la flota de equipos pesados, contribuyendo a su correcto funcionamiento y disponibilidad, siempre bajo los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.Principales responsabilidades Apoyar en el diagnóstico y reparación de fallas en los sistemas electrónicos y eléctricos de equipos pesados.

Ejecutar el mantenimiento preventivo de los sistemas electrónicos de la flota, bajo supervisión. Realizar pruebas y verificar sensores, actuadores, módulos electrónicos (ECM) y sistemas de control del motor. Identificar fallas y registrar información técnica utilizando equipos y software especializado de diagnóstico.

Participar activamente en el programa de capacitación y entrenamiento para fortalecer sus competencias en mantenimiento electrónico de equipos pesados. Cumplir los estándares y PETS de seguridad y medio ambiente en todas las actividades del área.Perfil requerido Egresado/a o Técnico/a en Mecatrónica de Equipos Diesel. Deseable 6 meses de prácticas preprofesionales o profesionales en mantenimiento de equipos pesados, motores diésel electrónicos o maquinaria minera.Conocimientos técnicos Motores diésel electrónicos.

Sistemas eléctricos y electrónicos de equipos pesados. Diagnóstico mediante escáner y software de servicio: CAT, ET, Cummins INSITE, Sandvik, Epiroc o similares. Interpretación de diagramas eléctricos e hidráulicos.

Sensores, actuadores y módulos electrónicos (ECM). Manejo de instrumentos de medición eléctrica: multímetro, pinza amperimétrica y megóhmetro.Otros requisitos Licencia de conducir A1, deseable. Aptitud para trabajar en interior mina.

Disponibilidad para trabajar bajo régimen minero 14x7. En Compañía Minera Santa Luisa promovemos la igualdad de oportunidades y rechazamos toda forma de discriminación en nuestros procesos de selección. Valoramos el talento, la diversidad y el respeto como pilares de nuestra cultura organizacional.