ASISTENTE DE RRHH | CINEMARK TRUJILLO

Empresa Líder en Entretenimiento requiere un Asistente de Recursos Humanos para la Ciudad de Trujillo:PROPOSITO DEL PUESTOGestionar y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigenteFUNCIONES Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y otros canales (Pagina web) Filtrar C.V.

Ejecutar procesos de selección para personal operativo y administrativo. Gestionar cobertura oportuna de vacantes. Responsable de la elaboracion de contratos y renovaciones solicitando la firma del representante legal Coordinar . solicitar y recepcionar documentos de ingreso de personal.

Administrar legajos físicos y digitales del personal con la documentación presentada, revisada y validada Entrega de manuales digitales Responsable de la visualizacion de videos de Seguridad ante situaciones laborales inseguras Ejecutar inducción general (Proceso de Marcación) y específica del puesto. Inducción básica de bienestar y beneficios corporativos Gestionar entrega de uniforme y asignación de casillero y recorrido del cine Registrar altas y bajas en T-Registro (SUNAT).

Actualizar datos en sistema Spring de planillas: ingreso o cese del personal Gestionar apertura de cuentas sueldo y afiliaciones (AFP/ONP). Registrar los horarios semanales en el sistema. validar asistencia, tardanzas e inasistencias. Apoyar en el cierre de planillas (quincena y fin de mes).

Reportar incidencias al área de planillas . Controlar vencimientos de documentos del personal. Gestionar vacaciones y reportes mensuales.

Elaborar reportes solicitados por gerencia Coordinar con Bienestar social : Gestión de gestantes, descansos médicos, licencias de paternidad., Apoyo en accidentes de trabajo, Apoyo en auditorías laborales (SUNAFIL, MINTRA. SUNAT).FUNCIONES ADICIONALES Atención y respuesta a reclamos (Libro de Reclamaciones, Indecopi). Registro de reclamos en sistemas correspondientes.

Coordinación con otras áreas según requerimientoREQUISITOS Estudios superiores y/o tecnicos concluidos en la carrera de RRHH, Psicologia, Administración de Empresas y/o afines. Experiencia mínima de 01 año. Conocimientos de Sistema SPRING a nivel intermedio.BENEFICIOS Ingreso a planilla y beneficios de ley.

Seguro Médico Particular al tercer mes de labores. Beneficios Corporativos