IT Recruiter

IT Recruiter (Semi Senior / Senior)En Talent2Win continuamos fortaleciendo nuestro equipo de Talent Acquisition y buscamos incorporar profesionales con experiencia en reclutamiento tecnológico para participar en proyectos de Recruitment Process Outsourcing (RPO), Executive Search y selección especializada.Buscamos profesionales con experiencia en procesos end to end de selección, capaces de atraer talento especializado y construir relaciones de confianza con clientes y candidatos.

Dependiendo de tu experiencia, podrás participar en proyectos permanentes o temporales para empresas líderes de diversas industrias.Sobre Talent2winTalent2Win es una consultora especializada en soluciones de atracción de talento con presencia en Latinoamérica y Estados Unidos. A través de nuestros servicios de Executive Search, RPO, Permanent Placement y Staff Augmentation, acompañamos a organizaciones de diversos sectores en la incorporación de talento especializado.Nuestros proyectos ofrecen la oportunidad de participar en procesos de selección de alto impacto y desarrollar una visión integral del mercado de talento tecnológico.Propósito del rolLiderar procesos end to end de atracción y selección para posiciones tecnológicas especializadas, diseñando estrategias de búsqueda, garantizando el cumplimiento de indicadores y brindando una experiencia de excelencia a clientes y candidatos.¿Qué buscamos en tu perfil?

Bachiller o titulado(a) de carreras universitarias. Experiencia mínima de 3 años o más en reclutamiento y selección de perfiles tecnológicos. Experiencia reclutando perfiles de Software Engineering, Cloud, Data, Infraestructura, Ciberseguridad, DevOps, QA, Product, UX/UI u otras especialidades tecnológicas.

Experiencia en búsqueda directa, headhunting y mapeo de talento mediante LinkedIn Recruiter y Boolean Search. Experiencia utilizando plataformas ATS. Capacidad para gestionar múltiples procesos en entornos dinámicos y orientados a indicadores.

Excelentes habilidades de comunicación, organización y orientación al cliente.Valoraremos especialmente: Experiencia en consultoras de selección o Executive Search. Participación en proyectos RPO. Experiencia trabajando con métricas, SLAs y KPIs de selección.¿Cuál será tu propósito y principales responsabilidades?

Gestionar procesos de selección de principio a fin para posiciones del sector tecnología. Levantar perfiles en coordinación con clientes y líderes de negocio. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda mediante LinkedIn Recruiter, Boolean Search y otras herramientas de Talent Sourcing.

Evaluar y entrevistar candidatos para posiciones tecnológicas especializadas. Gestionar múltiples procesos de manera simultánea, asegurando el cumplimiento de tiempos de respuesta y acuerdos de nivel de servicio (SLA). Gestionar la información de los procesos en el ATS y elaborar reportes de seguimiento.

Contribuir activamente al cumplimiento de los objetivos e indicadores del equipo.¿Qué ofrecemos? Modalidad híbrida. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.

Participación en proyectos regionales y de alta especialización. Cultura colaborativa. Descuentos corporativos.Contamos con oportunidades permanentes y temporales, según la experiencia del candidato y las necesidades de cada proyecto.Si buscas desarrollar tu carrera en reclutamiento tecnológico y formar parte de una consultora en constante crecimiento, te invitamos a postular y sumarte a Talent2Win.