Asistente de Remuneraciones y Administración de Personal

REQUISITOS: Técnico completo o Egresado de las carreras de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable Cursos de Legislación Laboral, Administración de Personal, Planillas o Beneficios Sociales. Experiencia mínima de un (01) año en administración de personal, remuneraciones y planillas.

Deseable Experiencia utilizando software de planillas o ERP de Recursos Humanos.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS Legislación Laboral Peruana. Administración de personal. Elaboración de contratos de trabajo.

T-Registro y PLAME. AFP Net. Microsoft Excel Intermedio.OBJETIVO DEL PUESTOBrindar soporte en la administración de personal y remuneraciones, gestionando documentación, información e incidencias para contribuir al procesamiento oportuno de la nómina y al cumplimiento de las obligaciones laborales y legales.FUNCIONES PRINCIPALES Gestionar la documentación laboral de ingresos, renovaciones, modificaciones y ceses, incluyendo contratos, adendas, vacaciones, liquidaciones y certificados.

Registrar, consolidar y validar incidencias de planilla, como asistencia, tareos, horas extras, descansos médicos, licencias y vacaciones. Mantener actualizada la información y expedientes del personal, físicos y digitales, así como gestionar trámites de cuentas sueldo, CTS y otros beneficios laborales. Apoyar en la gestión de plataformas laborales como T-Registro, PLAME, AFP Net y sistemas internos, verificando la consistencia de la información.

Atender consultas de colaboradores y elaborar reportes, brindando soporte en auditorías, fiscalizaciones y otros requerimientos del área, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas.