Supervisor Electromecánico | Exp. en Alta Tensión

¡Únete a AJANI!Somos una empresa que forma parte del grupo APUCORP, dedicada a ofrecer servicios integrados en la construcción para minería, infraestructura y edificaciones. Impulsamos el talento con excelencia y responsabilidad, generando desarrollo sostenible a través de la innovación y la minería responsable.Buscamos personas comprometidas, íntegras e innovadoras, que deseen ser parte de un grupo líder en la industria minera, para cumplir el rol de Supervisor Electromecánico y formar parte de un equipo que trabaja con excelencia y compromiso.Misión: Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento, reparación e instalación de equipos eléctricos y mecánicos, asegurando su correcto funcionamiento, la seguridad del personal y el cumplimiento de los estándares técnicos y normativos de la organización.Requisitos: Técnico Electrónico, Mecánico, Electricista Industrial, Mecatrónico o afines.

Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares en empresas mineras o de construcción. Conocimiento en lectura e interpretación de planos eléctricos y mecánicos. Conocimiento de normativa eléctrica y estándares de seguridad industrial.

MS Office a nivel intermedio. Disponibilidad para laborar bajo régimen 20 x 10 en Cusco.Funciones: Planificar y ejecutar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos eléctricos y mecánicos. Supervisar y coordinar las actividades del personal técnico, asegurando el cumplimiento de las tareas asignadas.

Inspeccionar equipos e instalaciones, diagnosticando fallas en sistemas electromecánicos y gestionando las reparaciones necesarias. Controlar el inventario de repuestos y materiales para garantizar la continuidad de las operaciones. Elaborar reportes de mantenimiento y coordinar con otras áreas para implementar mejoras y asegurar la continuidad operativa.“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983.

Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"