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Asesor de Plataforma / Planilla directa para BCP / La Molina, Santa Anita, Ate y San Luis.

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialLima

Sobre este empleo

ASESOR/A DE SERVICIO AL CLIENTE — PLATAFORMA¿Cuál es el reto?Brindar atención de excelencia a los clientes que se acercan a nuestra agencia, realizando el seguimiento necesario para concretar transacciones y la venta de productos bancarios tangibles e intangibles. También asumirás responsabilidades administrativas y operativas dentro de la agencia.Perfil que buscamos Estudiantes universitarios desde el 3.er ciclo o egresados técnicos en Economía, Administración, Ing.

Industrial, Ing. de Sistemas, Comunicaciones, Turismo, Hotelería, Contabilidad o afines. Mínimo 10 meses de experiencia en ventas de productos tangibles o intangibles en el sector financiero (bancos, cajas, cooperativas o financieras). Disponibilidad para rotar en agencias dentro de la región Lima.

Manejo de Office a nivel usuario.¿Por qué unirte al equipo BCP? Empresa #1 en Merco Talento 2025. Ingreso a planilla BCP desde tu primer día.

Salario fijo + bonos e incentivos por desempeño. Acceso a incentivos por esfuerzo y resultados. Acompañamiento de líderes expertos.

Descuentos en productos financieros BCP. Beneficios corporativos exclusivos. Cultura de reconocimiento constante.¡No dejes pasar esta oportunidad y únete al equipo BCP!“Somos una organización comprometida con la igualdad de derechos y oportunidades.

Nuestros procesos de selección se rigen bajo una política donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, género, raza o cualquier otra característica, condición o preferencia, promoviendo así una cultura de respeto mutuo."

Referencia del mercado

1 515 S/

Basado en 5 253 ofertas con salario para Empleos presenciales en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 515 S/ (mediana de 5 253 ofertas).

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