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Supervisor/a Retail / Zona Lima

Salario no especificado
Jornada completaExperiencia no especificadaPresencialLima

Sobre este empleo

En Grafton conectamos el mejor talento con grandes oportunidades laborales. Somos una empresa especializada en reclutamiento y selección, reconocida por brindar soluciones innovadoras y acompañar el crecimiento profesional de miles de personas y empresas en el Perú. Principales funciones Supervisar y acompañar al equipo de promotores asignados.

Monitorear el cumplimiento de metas comerciales e indicadores de desempeño. Ejecutar capacitaciones y retroalimentación continua al equipo. Elaborar reportes de ventas y productividad.

Coordinar con jefaturas de tienda para asegurar la correcta operación comercial. Implementar estrategias para incrementar las ventas y mejorar los resultados. Supervisar la correcta presencia de la marca en los puntos de venta.

Gestionar incidencias y oportunidades de mejora del equipo. HorarioLunes a domingo de 10 am a 7pm Descanso: 1 día rotativo (entre martes y jueves) Requisitos: Requisitos Experiencia mínima de 2 años como Supervisor de Ventas en canal Retail. Experiencia liderando equipos comerciales en campo.

Deseable experiencia en productos financieros, créditos, telecomunicaciones o intangibles. Manejo de indicadores de gestión (KPIs). Disponibilidad para movilizarse por diferentes puntos de Lima.

Beneficios Beneficios Sueldo S/2000 + S/300 de movilidad Comisiones de hasta S/ 1500 Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley Oportunidad de desarrollo profesional Excelente clima laboral¡Forma parte de una importante empresa, desarrolla tus habilidades comerciales y crece profesionalmente junto a nosotros! ¡Postula con nosotros!

Referencia del mercado

1 515 S/

Basado en 5 253 ofertas con salario para Empleos presenciales en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 515 S/ (mediana de 5 253 ofertas).

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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