Team Leader de Ventas - Captación en Campo - Lima

Buscamos a una persona con alta orientación a resultados, capacidad analítica, iniciativa y visión comercial, que pueda liderar un equipo de ventas en campo, ejecutar estrategias de captación y proponer nuevas oportunidades para alcanzar y superar los objetivos establecidos.¿Qué harás en esta posición? Liderar, gestionar y acompañar a un equipo de ventas de campo, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y metas de afiliación.

Planificar y ejecutar estrategias y planes de acción para la captación de nuevos afiliados, identificando puntos estratégicos de alta afluencia y potencial comercial. Coordinar y supervisar el despliegue del equipo en campo, realizando seguimiento permanente a sus resultados y productividad. Realizar acompañamiento y coaching al equipo comercial, brindando retroalimentación y desarrollando estrategias para mejorar su desempeño.

Analizar indicadores y resultados de ventas y afiliación, identificando oportunidades de mejora y tomando acciones correctivas de manera oportuna. Proponer nuevas alternativas, metodologías y canales de captación que permitan ampliar la cobertura y maximizar los resultados de la operación. Identificar oportunidades comerciales y generar estrategias para incrementar la captación en puntos como paraderos, escuelas de manejo, carwash, mercados, grifos y otros puntos estratégicos.

Elaborar reportes de seguimiento y presentar resultados, avances y principales hallazgos de la operación. Gestionar situaciones de contingencia y resolver problemas de manera ágil, buscando alternativas que permitan asegurar la continuidad y los resultados del equipo. Asegurar el correcto uso de las herramientas y sistemas establecidos para el registro y seguimiento de las afiliaciones.¿Qué buscamos?

Profesional técnico(a) o universitario(a) de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial, Negocios o afines. Experiencia liderando equipos comerciales, de ventas, captación, afiliación o similares. Experiencia gestionando equipos de trabajo en campo y realizando seguimiento de indicadores comerciales.

Experiencia en generación de estrategias de captación y desarrollo de nuevos canales o puntos de venta. Manejo de Excel a nivel intermedio y facilidad para trabajar con indicadores y reportes. Alta orientación a resultados y capacidad para trabajar con metas exigentes.

Capacidad analítica para interpretar resultados, identificar causas y plantear planes de acción. Habilidades de liderazgo, comunicación y manejo de conflictos. Disponibilidad para realizar trabajo de campo y desplazarse por diferentes puntos de Lima.¿Qué competencias buscamos?

Liderazgo de equipos | Orientación a resultados | Visión comercial | Análisis y solución de problemas | Planificación y organización | Toma de decisiones | Manejo de conflictos | Proactividad | Trabajo bajo presión | Comunicación efectiva¿Qué ofrecemos? Ingreso a planilla desde el primer día. Beneficios de ley.

Pertenecer a una empresa líder en gestión de talento. Oportunidad de participar en el lanzamiento y crecimiento de una nueva operación comercial. Desarrollo profesional y oportunidad de crecimiento.¡Si eres una persona dinámica, estratégica, con espíritu comercial y te motiva construir y liderar equipos desde el inicio de una operación, queremos conocerte!Postula y forma parte de este nuevo desafío profesional.En Manpower promovemos la inclusión e igualdad de oportunidades.

Todas las personas serán consideradas en el proceso de selección, sin distinción alguna.