Asistente de Gestión Humana

Funciones Brindar soporte en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal. Administrar y mantener actualizados los legajos y la documentación del personal. Apoyar en la gestión de contratos, renovaciones y ceses.

Coordinar actividades de capacitación, inducción y bienestar. Registrar y actualizar información en los sistemas de Gestión Humana. Elaborar reportes e indicadores del área.

Atender consultas de los colaboradores y brindar soporte administrativo. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.Requisitos Bachiller o Titulado en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.

Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio. Deseable experiencia en empresas del sector industrial, construcción o minería. Competencias: organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación al servicio y confidencialidad.Beneficios Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Remuneración acorde al mercado. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Capacitación constante.

Excelente clima laboral. Beneficios corporativos.