Supervisor de Ventas - Rubro Inmobiliario

Puesto: Supervisor de Ventas - Rubro InmobiliarioMisión del PuestoSupervisar y coordinar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de las metas comerciales establecidas, mediante el seguimiento de indicadores, acompañamiento en campo y aplicación de estrategias comerciales, con el fin de contribuir al crecimiento sostenido de la empresa.Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas en el rubro inmobiliario y 03 años como supervisor de equipos de ventas.

Indispensable contar con experiencia comprobada en ventas de proyectos inmobiliarios. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (Excel, Word, PowerPoint). Conocimiento del sistema CRM E-Volta y/o Soluflex Conocimiento de la gestión de contratos hipotecarios con Bancos.Funciones principales: Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mensuales definidos por la empresa.

Brindar acompañamiento directo al equipo de ventas en las visitas programadas y cierres importantes. Planificar, coordinar y supervisar el desempeño del equipo de ventas, brinando seguimiento, soporte y orientación continua para maximizar los resultados del equipo de ventas. Dirigir y controlar la ejecucion del plan de trabajo del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de objetivos de su área.

Coordinar con el área de marketing la ejecución de las campañas comerenciales. Asignar, distribuir y supervisar la gestión de los leads comerciales al equipo de ventas, asegurando su oportuna atención, seguimiento efectivo y máxima conversión en oportunidad de cierre. Entrenar y capacitar al equipo de ventas en habilidades de negociación e interacción con clientes.

Analizar el rendimiento del equipo de ventas, identificado mejoras y canalizar los requierimientos del equipo de ventas. Definir, analizar y realizar el seguimiento de los indicadores del área comercial. Elaborar y presentar a Gerencia General los reportes ejecutivos de gestión comercial y propuestas de mejora para la toma de decisiones estratégicas.

Coordinar de manera permanente con las áreas de Marketing, Inteligencia Comercial, Contabilidad, Legal y Gestión Humana para asegurar la ejecución eficiente de las estrategias comerciales, el cumplimiento de los procesos internos, la atención oportuna de requerimientos operativos y el logro de los objetivos de ventas de la empresaHabilidades y competencias deseadas: Liderazgo transformacional y gestión de equipos comerciales.

Pensamiento estratégico y analítico. Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas de equipos comerciales. Excelentes habilidades de comunicación, inteligencia emocional, gestión de conflictos y atención al cliente.

Capacidad para generar confianza y acompañar al cliente en todo el proceso de decisión. Negociación, proactividad, organización y seguimiento riguroso de cada oportunidad comercial. Conocimiento del mercado y visión comercial estratégica en el rubro inmobiliario.