Asistente de Administración de Personal

¡Únete a nuestro equipo! Somos una empresa líder, y nos encontramos en la búsqueda de un talento como el tuyo para ocupar la posición de Asistente de Administración de Personal.Requisitos: Técnico en Contabilidad, Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines 3 años de experiencia en el puesto. Manejo de plataformas ERP a Nivel Intermedio (Sistema OFISIS deseable) y Microsoft Excel a Nivel Avanzado.

Ingreso de contratos, renovaciones y convenios de prácticas en el MINTRA. Conocimiento de Legislación laboral. Lunes a viernes: 8:00 am a 6:00 pm. y Sábados: 9:00 am a 12:00 pm.Funciones: Gestionar de manera efectiva la administración del personal de la empresa y empresas clientes, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la Gestión Humana.

Responsable en la elaboración y entrega de las sanciones al personal por faltas, tardanzas y régimen disciplinario dentro de las 48 horas. Responsable en elaborar los contratos de inicio, renovaciones y adendas de contrato con la debida validación de los sustentos que lo acrediten, de acuerdo a los lineamientos establecidos. Enviar la relación de los contratos próximos a vencer, con el récord de asistencia y sanciones a los Gerentes y jefes de área, notificando los que estarán próximos a firmar un contrato a plazo indeterminado.

Aperturar los files para el personal nuevo, asegurándose de incluir la documentación completa, ordenada y validada de acuerdo al perfil de cada puesto. Responsable en solicitar las firmas de las renovaciones de contratos y adendas de contrato a todos los trabajadores dentro del plazo establecido. Realizar seguimiento de las sanciones reportadas, a fin de aplicar las sanciones correspondientes.

Pedir las fechas de suspensión dentro del plazo establecido. Realizar la notificación notarial de las sanciones no firmadas. Enrolar al personal nuevo y vigente de ser el caso.

Responsable en eliminar los registros faciales del personal cesado de los equipos de asistencia. Mantener los files del personal con la documentación actualizada.Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Pertenecer a una empresa sólida.

Grato ambiente laboral y oportunidad de aprendizaje continuo. Beneficios corporativos.En TRBA promovemos una cultura de inclusión y diversidad, basando nuestros procesos de selección únicamente en el talento de los candidatos (Ley N° 29973).