ANALISTA DE DESARROLLO Y CULTURA

Breve descripción del puesto: El Analista de Desarrollo y Cultura es responsable de proponer, implementar y dar seguimiento a iniciativas orientadas al desarrollo de los colaboradores, la gestión del desempeño, el fortalecimiento de la cultura organizacional y la mejora del clima laboral. Identificar necesidades de desarrollo a partir de evaluaciones de desempeño, entrevistas con líderes, encuestas internas y análisis de brechas de competencias.

Gestionar el ciclo de evaluación de desempeño, incluyendo planificación, comunicación, ejecución, seguimiento y análisis de resultados. Diseñar, implementar y monitorear planes de desarrollo individual y grupal, rutas de aprendizaje, planes de carrera y acciones de movilidad interna, en coordinación con su líder inmediato. Monitorear indicadores de desarrollo del talento, desempeño, clima y cultura, elaborando reportes, alertas y recomendaciones de mejora.

Participar en el diseño, aplicación y análisis de encuestas de clima laboral, cultura organizacional, experiencia del colaborador y otros diagnósticos internos. Apoyar en la elaboración y seguimiento de planes de acción derivados de mediciones de clima, cultura, desempeño y experiencia del colaborador. Coordinar programas de sucesión, movilidad interna y desarrollo de potencial, según las prioridades del área.Horario de trabajo: Lunes a viernes: De 8:00am a 5:00pmNivel de estudios: Bachiller o titulado de la carrera de Psicología, Administración o afines.

Especialización en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional, Cultura, Clima Laboral, Recursos Humanos o afines.Experiencia requerida: De 3 a 4 años en el área de Desarrollo del Talento y Cultura.Sistemas y computación: Office 365, Power BI, People Analitycs, Plataforma Mandu (desempeño), GeniallyNivel de inglés: Intermedio/AvanzadoHabilidades, actitudes y valores: Comunicación asertiva, Adaptabilidad al cambio, Trabajo en equipo, Innovación, Compromiso con los valores, Orientación al cliente, Orientacion a resultados, Eficiencia operativa.