Programador de Software
Sobre este empleo
Nos encontramos en la busqueda de un Programador de Software, se parte de nuestro equipo!¿Que necesitas para postular? Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o carreras afines. Deseables certificaciones en tecnologías de desarrollo (Microsoft, Oracle, AWS, Java, .NET, Python, entre otras).
Mínimo 2 a 5 años de experiencia en desarrollo de software. Participación en proyectos de desarrollo web, aplicaciones móviles o sistemas empresariales. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Lenguajes de programación: Java, C#, Python, PHP, JavaScript o similares. Desarrollo Front-End: HTML5, CSS3, JavaScript, Angular, React o Vue.js. Desarrollo Back-End: .NET, Spring Boot, Node.js, Django o Laravel.
Manejo de bases de datos SQL Server, Oracle, PostgreSQL o MySQL. Control de versiones con Git. Consumo y desarrollo de APIs REST.
Conocimientos de seguridad en aplicaciones¿Cuales son tu funciones? Analizar requerimientos funcionales y técnicos. Diseñar y desarrollar aplicaciones de software.
Ejecutar pruebas unitarias e integración. Corregir incidencias y optimizar código. Documentar desarrollos y procesos.
Participar en reuniones de análisis y planificación. Otras funciones y/o responsabilidades encomendadas por su Jefe inmediato¿Que te ofrecemos? Sueldo acorde la mercado Pertenecer a un empresa lider en el mercado Ingreso a planilla desde el pirmer dia trabajo y su beneficios de ley Planilla regimen general Paticipacion de utilidades horario de lunes a viernes 9:00 A 18:00
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Preguntas frecuentes
¿Qué salario puedo esperar?
Este anuncio no muestra salario. Roles similares en Lima suelen pagar alrededor de 1 515 S/ (mediana de 5 253 ofertas).
¿Cómo solicito este empleo?
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Sí. Finder actualiza regularmente vacantes de fuentes públicas y elimina las cerradas.
¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?
Las condiciones clave aparecen encima de la descripción. También puedes abrir listados relacionados de JMT OUTDOORS y Lima.
