ASISTENTE DE EFICIENCIA Y MEJORA CONTINUA - SECTOR INMOBILIARIO

MADRID INMOBILIARIA, empresa líder en su rubro con más de 22 años de experiencia en el mercado y reconocida con la Best Place To Live por 8 años consecutivos, Certificación Edge Champion, Certificación LEED, Mi Vivienda Verde, Creatividad Empresarial, Building Happiness, entre otros, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para sumarse a nuestro gran equipo como ASISTENTE DE EFICIENCIA Y MEJORA CONTINUA para nuestras oficinas ubicado en oficinas en Surco.REQUISITOS Bachiller o Titulado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares. Deseable certificación en Interpretación de ISO 9001 o Sistemas de Gestión de Calidad. Deseable conocimiento en metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma o BPM).

Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Manejo de Visio o Bizagi a nivel intermedio. Manejo de PowerApps a nivel básico/intermedio.

Inglés (lectura) a nivel básico.FUNCIONES Levantar, documentar y analizar procesos organizacionales. Elaborar y actualizar procedimientos, políticas e instructivos. Brindar soporte en la implementación y mantenimiento del sistema de gestión documental.

Apoyar en proyectos de mejora continua, digitalización y automatización de procesos. Realizar seguimiento al cumplimiento de procedimientos y apoyar en auditorías internas. Brindar soporte en capacitaciones y actividades relacionadas con los sistemas de gestión.HORARIOLunes a Viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.BENEFICIOS Remuneración acorde al mercado y beneficios de ley.

Utilidades y EPS RIMAC cubierta al 100% (Plan Base). Teletrabajo, horario de verano, día libre por cumpleaños, MonkeyFit, capacitación constante y línea de carrera. Excelente clima laboral y oficinas ubicadas en Chacarilla - Surco.¡No pierdas la oportunidad de unirte a este gran equipo!Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidad, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad y derechos y oportunidades, donde nuestras/os postulantes son consideradas/os sin importar su origen, lengua, raza, sexo, género, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquiera otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.