Gestor Social - Ayacucho

En Apucorp nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gestor Social para nuestros proyectos de cierre de minas.Misión de puesto: Administrar, coordinar, analizar y evaluar la gestión de relaciones comunitarias con el fin de cumplir con los diversos compromisos existentes y coadyuvar al logro de proyectos productivos sostenibles.Requisitos Titulado(a) en Sociología, Antropología, Ciencias de la Comunicación o carreras afines.

Especialización en Gestión de Relaciones Comunitarias, Gestión Social o afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares o en empresas del sector minero. Conocimientos en resolución de conflictos socioambientales, negociación con comunidades y gestión de stakeholders.

Conocimiento de los procesos de participación ciudadana en el sector minero. Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio. Inglés básico (deseable).

Quechua básico (deseable). Disponibilidad para laborar bajo régimen minero. Disponibilidad para laborar bajo régimen 20x10 en la Unidad Minera - Ayacucho.Funciones: Administrar y supervisar la ejecución del Plan de Relaciones Comunitarias.

Coordinar e informar oportunamente sobre el avance de las actividades del programa de relaciones comunitarias. Gestionar los recursos humanos, materiales, técnicos y económicos del área. Supervisar la identificación, seguimiento y relacionamiento con los principales actores sociales de las zonas de influencia directa e indirecta.

Promover la participación e involucramiento de las comunidades en las actividades y proyectos impulsados por la empresa. Implementar estrategias para la prevención, manejo y resolución de conflictos sociales. Supervisar programas de cooperación mutua y desarrollo sostenible entre la empresa y las comunidades.

Coordinar con autoridades, dirigentes comunales y organizaciones locales las actividades desarrolladas por la compañía. Supervisar la atención de consultas, reclamos y afectaciones relacionadas con los grupos de interés. Elaborar informes de gestión y reportar indicadores sociales relevantes.

Cumplir con las políticas, procedimientos y estándares de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente establecidos por la empresa. Realizar otras funciones afines asignadas por su jefe inmediato..¿Qué beneficios tenemos para ti? Remuneración acorde al mercado.

Ingreso a planilla con todos los beneficios de la ley al 100%. Alojamiento y alimentación cubierta por la empresa. SCTR y Vida Ley desde el primer día.“Nuestra convocatoria se encuentra alineada a nuestras políticas organizacionales, donde respetamos la diversidad y no hacemos ningún tipo de discriminación por género según la Ley N° 28983.

Asimismo, promovemos la inclusión de la persona con discapacidad, según la Ley N° 29973, y no solicitamos ningún tipo de retribución o favores para participar en nuestros procesos de reclutamiento y selección"