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Full Atención al Cliente Chat y Voz para Ripley / Planilla Completa /Centro de Lima

1 350 – 1 350 S/

Sobre este empleo

Somos una multinacional líder en servicios de Call Center, reconocidos entre los mejores lugares para trabajar en Perú (puesto 16° del GPTW). Seguimos creciendo y hoy buscamos nuevos talentos para nuestro equipo. Puesto disponible: Asesores de Atención al Cliente Chat y Voz (Cuenta RIPLEY) Horario laboral (45 horas semanales): Trabaja de lunes a domingo HORARIOS QUE PUEDES ELEGIR: 9AM A 7PM O 11AM A 9PM 1 hora de break diario Descanso: Rotativo Feriados compensables Ingresos y beneficios desde el primer día: Sueldo fijo: S/ 1,130 Bono por buena atención al cliente Asignación familiar: S/ 113 Incentivos, premios y reconocimientos Planilla completa con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Liquidación, Essalud, etc.) Beneficios que impulsan tu crecimiento: Subvención de S/ 700 para tus estudios Becas y descuentos educativos Convenios financieros Línea de carrera para que sigas creciendo con nosotros Nuevos beneficios exclusivos COVISIAN: Atención médica gratuita en Clínica Auna Medicamentos gratuitos Adelanto de sueldo sin comisiones Descuentos en diferentes marcas Días adicionales de descanso por permanencia Lugar de trabajo: Centro de Lima Jr. Santa Rosa 233, Edificio Rímac (Referencia: a la espalda de Metro Emancipación) ¿Qué necesitas para postular? Con o sin experiencia Desde 19 años a más Secundaria completa Disponibilidad para trabajo presencial.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: care, costumer, cliente

Referencia del mercado

Cerca de la mediana
1 314 S/

Basado en 1 064 ofertas con salario para Empleos sin experiencia presenciales en Lima

Desglose salarial completo

Preguntas frecuentes

¿Qué salario puedo esperar?

El empleador indica 1 350 – 1 350 S/ para este puesto en Covisian Perú, Lima. Como referencia, la mediana local es de unos 1 314 S/ según 1 064 ofertas similares.

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¿Dónde ver el tipo de contrato y el formato de trabajo?

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