Asistente de Almacén

¡Únete a Swiss Capitals Group! Somos un grupo empresarial peruano con 40 años de experiencia en facility services, arrendamiento, producción, agro exportación y desarrollo de proyectos. Estamos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de Asistente de Almacén y Control Patrimonial.🚀 ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de ejecutar y dar soporte en los procesos de almacenamiento, inventario y control patrimonial, asegurando la correcta recepción, custodia, registro, traslado y asignación de materiales y activos de la empresa.🎯 Principales responsabilidades Apoyar en la recepción, revisión y registro de productos, verificando cantidades y condiciones según las órdenes de compra.

Mantener actualizado el inventario de bienes y activos de la empresa y apoyar en auditorías físicas. Gestionar el traslado, inventariado, embalaje y almacenamiento de activos y mercancías según los requerimientos ingresados por las áreas. Dar seguimiento a los tickets y requerimientos gestionados mediante Jira.

Monitorear el estado y uso de los activos, contribuyendo a su adecuada conservación y utilización.✅ ¿Qué buscamos de ti? Bachiller en Administración de Empresas, Logística o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares con enfoque en control de inventarios.

Conocimiento de gestión de almacenes, inventarios y activos fijos. Manejo de Microsoft Office a nivel usuario. Conocimiento de SAP Business One (deseable).🌟 ¿Qué te ofrecemos?

Horario de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:30 p.m. Modalidad 100% presencial. Planilla Regimen General con todos los beneficios de ley.

Seguro oncológico cubierto al 100%. Cuponeras de Tiempo Libre para disfrutar de más días de descanso. Convenios Corporativos con grandes descuentos exclusivos.¿Te identificas? ¡Postula ahora y únete al equipo!Dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N° 29733, al momento de postular, usted da conformidad de que la empresa use sus datos personales para fines exclusivos de postulación con Swiss Capitals Group, donde el área de Talento y Cultura conservará la información.De acuerdo a la Ley N°29973, reglamento N°107-2015-MIMP y normas complementarias, se reciben también postulaciones de personas con discapacidad, debidamente acreditadas y certificadas, a fin de ser evaluadas según la descripción de puesto.

Así también nuestros procesos de reclutamiento y selección cumplen con la ley 28867 art. 323, a fin de fomentar una sociedad sin discriminación.Nuestras convocatorias se alinean a la Ley 28983: Ley de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a fin de brindar oportunidades equitativas sin discriminación en el ámbito laboral.