Encargado de Recursos Humanos

Encargado de Recursos HumanosResumen del PuestoBuscamos un profesional con formación en Derecho para unirse a nuestro equipo en un rol presencial. El candidato ideal será responsable de la gestión integral de recursos humanos y la supervisión de las normativas de seguridad y salud laboral.Responsabilidades Gestión Laboral: Elaboración y revisión de contratos, renovaciones, cartas, sanciones y demás documentación interna relacionada con el personal.

Control de Seguimiento de asistencia, gestión de legajos, boletas, procesos de alta y baja de personal, y mantenimiento del orden documental. Seguridad y Salud en el Trabajo: Apoyo en la elaboración de IPERC, realización de inducciones, gestión de reportes de incidentes y aseguramiento del cumplimiento de la normativa vigente en SST. Casos Legales Laborales: Preparación de descargos, recopilación de evidencias, seguimiento de requerimientos de órganos fiscalizadores y coordinación con asesoría legal externa.

Relaciones Laborales: Manejo de conflictos, conducción de entrevistas de investigación y aplicación de medidas disciplinarias. Documentación y Reportes: Elaboración de informes para la gerencia, mantenimiento de registros de SST y soporte en procesos inspectivos.Requisitos Formación universitaria como Abogado (bachiller o titulado). Conocimiento sólido de la normativa laboral y de seguridad y salud en el trabajo.

Capacidad para el manejo de casos legales laborales y relaciones con órganos fiscalizadores. Habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo.