Analista de Atracción y Selección del Talento - Dimantina(Contratista Minera)

JRC Ingeniería y Construcción SAC es actualmente una de las empresas líderes de nuestro país en la ejecución de Proyectos en el sector minero y de Construcción con más de 20 años de en el mercado.Nos encontramos en búsqueda de personas talentosas y apasionadas por el desarrollo de la minería responsable, con valores sólidos, objetivos claros, con ánimos de desarrollar sus competencias técnicas y de liderazgo para asumir nuevos retos en el sector de la minería y la construcción con la finalidad de lograr el desarrollo empresarial responsable con impacto positivo en la sociedad.

En la actualidad estamos en búsqueda de: ANALISTA DE ATRACCION Y SELECCIÓNRequisitos:- Profesional en Psicología, Relaciones Industriales, Administración de Empresas o carreras afines.- Contar con especialización o cursos complementarios en RRHH (deseable).-Contar con tres años de experiencia progresiva en puestos similares, de preferencia en el sector minero.Funciones: Atender los requerimientos del personal de proyecto.

Coordinando con los Gerentes de División/ Área y Jefaturas, para satisfacer la necesidad de incorporación de personal. Validación del perfil a trabajar. Realizar la convocatoria de postulantes por diversos medios (avisos, publicaciones, bolsas de trabajo, etc.) a fin de realizar el reclutamiento y pre-selección de candidatos.

Realizar el filtro curricular, entrevistas iníciales y evaluaciones psicológicas a los postulantes, con el fin de evaluar la idoneidad de los mismos según el perfil de puesto requerido y presentar los candidatos finalistas al área solicitante. Entregar los documentos de ingreso requeridos al candidato finalista, así como ingresar la información del personal nuevo. Realización de Informes Psicológicos, Referencias Laborales.

Recepción y verificación de los requerimientos de la organización. Enviar solicitudes de exámenes médicos para la atención del personal. Solicitar el SCTR del personal nuevo.

Coordinar con los administradores el ingreso del personal nuevo. Coordinar con selección en sedes el proceso de afiliación del personal nuevo. Coordinar la transferencia del personal a otras sedes, desde exámenes médicos de retiro, ingreso, documentación, etc.

Elaboración de indicadores de selección: Tiempo, requerimientos recibidos, atendidos, etc. Así como reportes semanales de los procesos de selección.Beneficios.- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.- Seguro de EPS 100%- Grato ambiente laboral.Sistema de Trabajo:L – VLugar de Trabajo:San Isidro