Practicante HR Nomina

¿Estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso? Si es así, tu futuro es junto a nosotros en PepsiCo.Como una empresa de clase mundial, buscamos la excelencia en todo lo que hacemos desde el lanzamiento de un nuevo producto hasta su ejecución en el punto de venta. Por ello, necesitamos personas talentosas e innovadoras que sean apasionadas con lo que hacen.PepsiCo actualmente cuenta con un amplio portafolio de productos de alimentos y bebidas, tales como Lays, Doritos, Cheetos, Quaker, Cuates, Karinto, Natuchips, Pepsi, 7Up, Gatorade, y muchas más marcas líderes en el mercado.Nuestra visión es ser el líder mundial en alimentos y bebidas ganando con pep + (PepsiCo Positivo). pep +, es una transformación estratégica en las operaciones a nivel global, con la sostenibilidad como eje central.

Así es como la compañía creará crecimiento y valor, operando dentro de los límites planetarios e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas. Para más información puedes ingresar en www.pepsico.comAhora, nos encontramos en búsqueda de la siguiente posición para nuestro equipo de pasantes:Practicante Preprofesional de Nómina & HR Ops¿Cuál sería tu misión? Ser el frente de People Exp & OPS para Perú, canal de comunicación entre la región y los equipos centrales, asegurando una comunicación bilateral adecuada y eficiente; detectar las necesidades claves del cliente alineadas con el modelo operativo de People; con el fin de lograr los KPI de negocio y proceso.

Continuar con la agenda de transformación de servicios para empleados, consolidar el modelo de entrega de servicios, habilitar nuevos servicios y aumentar la digitalización.¿Principales responsabilidades? Apoyar la agenda de transformación del área y el modelo de gestión para la estandarización y centralización de los procesos de People Experience & Ops (Altas, Terminaciones, Cambios, Estructuras, CCI, temp labor, TR, PY), para garantizar la mejora continua.

Apoyar la operación de People de Perú en temas de prealtas, utilidades, certificaciones laborales, tramites de CTS, retenciones judiciales, certificaciones laborales, onboardings, entre otros. Participar en sesiones de People y torres centrales: "People Ops contigo" "Andinos siempre cerca", apoyando y siendo un punto de partida en otras unidades de negocio. Participar en auditorías e inspecciones, así como en la implementación de nuevos servicios o cambios en los servicios existentes según las necesidades locales o centrales para garantizar la mejora continua.

Liderar el archivo, custodia y digitalización de los expedientes físicos del personal activo y retirado. Ser puente de comunicación entre equipos funcionales y equipos locales para una mejor comprensión de las necesidades de desarrollo.¿Qué buscamos? Educación: Estudiante en curso de Ingeniería Industrial, Administración, Gestión de HR, Psicología, derecho o afines.

Softwares: Dominio de Office a nivel intermedio con foco en Excel, power Bi y en general herramientas digitales. Conocimientos: Inglés intermedio (deseable). Experiencia: Deseable en roles de People.

Disponibilidad: Horario de 30 hrs semanales con modalidad híbrida (sede planta Santa Anita).¿Qué puedes esperar de nosotros?: Un entorno de trabajo flexible que promueva un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional. Una cultura dinámica e inclusiva. Un equipo de líderes que fomentará tu crecimiento y desarrollo profesional.

Oportunidad de trabajar con proyectos relevantes y de impacto para el negocio a nivel LATAM.En PepsiCo, estamos comprometidos a brindar igualdad de oportunidades de desarrollo para todos los candidatos(as) a un empleo sin excepción de raza, religión, sexo, orientación sexual, estado civil, edad, nacionalidad, origen o tipo de discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como una fuerza de trabajo e innovación para la organización. ¡Muchas gracias por pensar en PepsiCo para empezar o continuar con tu carrera profesional!