ANALISTA DE CAPITAL HUMANO | SALA DE VENTAS CHICLAYO

Ecobesa reconoce la inclusión, la igualdad de oportunidades y la diversidad como un pilar fundamental que brinda un invaluable aporte e impacto positivo a la organización. Buscamos garantizar que todos los colaboradores se sientan respetados y valorados en su individualidad y no excluidos en sus interacciones con otros colaboradores logrando así generar las condiciones que nos permitan obtener las mejores ideas, perspectivas, decisiones y contribuciones de cada colaborador.Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de:ANALISTA DE CAPITAL HUMANO | SALA DE VENTAS CHICLAYORequisitos Estudios universitarios de las carreras de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Psicología o afines.

Experiencia mínima de 02 años manejando diferentes procesos de capital humano. Conocimiento de Legislación Laboral, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Herramientas de Mejora Continua, Presupuesto e Indicadores. Excel a nivel avanzado (Indispensable).

Power BI a nivel intermedio (Indispensable). Disponibilidad para residir en Chiclayo.Responsabilidades Ejecutar y controlar los planes y programas de capital humano aplicando los lineamientos obteniendo trabajadores capaces y satisfechos. Fomentar y monitorear politicas prácticas, proyectos, planes y programas en materia de Gestion de Talento manteniendo armonía laboral.

Ejecutar,fomentar y monitorear políticas, proyectos, Reclutamiento, Búsqueda y Selección e Inducción,para planes proveer y programas relativos al de Capital Humano en la cantidad y calidad necesaria para el logro de los objetivos del negocio. Efectuar las políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de Capacitación, Evaluación de Desempeño, así como Desarrollo de Carrera Funcional y Sucesión para la sostenibilidad del negocio.

Monitorear políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de servicios al personal para mejorar el ambiente de trabajo. Difundir las políticas, prácticas, proyectos, planes y programas en materia de gestión de Capital Humano y mejora continua.Ecobesa es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se toman sin distinción de raza o etnia, color, religión, nacionalidad, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, estatus de veterano protegido o alguna otra característica protegida por la ley.