Supervisor Ventas

Asegurar el cumplimiento de objetivos y rentabilidad de la Unidad con acciones comerciales, liderando el equipo de ventas en negociaciones con los clientes del canal, promover la rotación y exhibición de los productos foco en el punto de venta, mantener informada a la Jefatura Comercial sobre las oportunidades en el mercado y actividades realizadas por la competencia. Analizar el desempeño de ventas mensual del Departamento de Distribución (equipo de ventas, clientes, líneas, SKU´s, etc). Desarrollar y ejecutar Planes de Acción correspondientes a la gestión comercial, mix de venta No Tubo, líneas estratégicas/foco. Definir y controlar la agenda mensual de visitas de los Ejecutivos de Ventas a ferreterías de Lima y Provincias Ejecutar el seguimiento a distribuidores en la región Oriente con el propósito de validar el descuento por resultado e identificar oportunidades comerciales. Coordinar con el departamento de Marketing la realización de promociones y campañas para distribuidores, ferreterías y equipo de ventas. Coordinar la dotación a los puntos de venta (ferreterías y distribuidores) de letreros, material POP, material impreso (catálogos, folletos, fichas técnicas, etc.), pintado de fachadas, y/o lo que se requiera para el desarrollo de las actividades comerciales. Gestionar los eventos de capacitación dirigidos al equipo de ventas y clientes en general. Realizar la previsión mensual de ventas de los productos de la cartera de Distribución. Coordinar con Unidad de Servicio al Cliente (USC) respuestas a consultas de clientes sobre el estado de pedidos pendientes. Coordinar con el Departamento de Créditos y Cobranzas solicitudes créditos e información de estados de cuenta de la cartera de clientes del segmento. Identificar oportunidades (mercados y productos) para el crecimiento de ventas y/o mejora de la rentabilidad. Comunicar oportunamente a las gerencias relacionadas. Promover el relacionamiento los clientes del segmento, en coordinación con Marketing para actividades no relacionadas a ventas. Realizar charlas para asegurar el conocimiento de los productos, políticas y procedimientos de trabajo al equipo comercial. Cumplir con las políticas internas y normas de comportamiento establecido en el Código de Ética y Conducta.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
5 años de experiencia
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales