Coordinador(a) de Ventas

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Ventas proactivo(a), estratégico(a) y con fuerte liderazgo para dirigir y optimizar las operaciones comerciales de nuestro proyecto inmobiliario en la Ciudad de Chulucanas, en el Proyecto QUINTA BLANCA, empresa a cargo del grupo VIVE HOGAR. La persona seleccionada será responsable de supervisar la gestión del equipo de asesores, velar por el cumplimiento de las metas de ventas, coordinar las acciones de marketing/comerciales en caseta y asegurar una experiencia de compra de excelencia para nuestros clientes. Entre otras actividades administrativas y comerciales.
Funciones y responsabilidades principales
• Liderazgo de equipo: Dirigir, capacitar y motivar a los asesores comerciales a cargo para el cumplimiento de las metas semanales y mensuales.
• Gestión comercial: Supervisar la atención en caseta de venta, la prospección de clientes y el seguimiento de la fuerza de ventas.
• Seguimiento del pipeline: Controlar el embudo de ventas, la asignación de leads y el correcto registro de interacciones en el CRM.
• Gestión de cierres: Coordinar el proceso de separación, firma de minutas y entregas de las casas.
• Coordinación estratégica: Trabajar en conjunto con las áreas de Marketing, Créditos y Postventa para alinear promociones, disponibilidad de unidades y procesos de entrega.
Requisitos del perfil (Formación y experiencia):
• Educación: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing, Ciencias de la Comunicación o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares (Coordinador, Supervisor o Jefe de Ventas) en el sector inmobiliario (desarrollo urbano, vivienda, lotización o proyectos multifamiliares).
• Conocimientos técnicos:
• Dominio del proceso de venta inmobiliaria de inicio a fin.
• Manejo básico/intermedio de sistemas CRM comerciales y Excel.
Habilidades y competencias:
• Fuerte capacidad de liderazgo y gestión de personas.
• Orientación a resultados y alto nivel de negociación.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Pensamiento analítico y capacidad para resolver imprevistos bajo presión.
Ofrecemos
• Remuneración competitiva (Sueldo básico + movilidad + atractivo esquema de comisiones por logro de metas).
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
• Excelente clima laboral y herramientas de trabajo.
-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 28 y 45 años
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Liderazgo, Proactividad, Enfoque a resultados, Gestión de clima laboral, Operaciones comerciales, Supervisión de personal, Trabajo por objetivos, Ventas, Operaciones comerciales
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: cambaceo, sales