Gerente de Reclutamiento y Cultura
Sobre este empleo
FUNCIONES: Liderar la estrategia integral de Cultura y Talento. Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones ejecutivas, administrativas y operativas. Desarrollar fuentes de atracción de talento para choferes y posiciones críticas.
Implementar modelos de evaluación de desempeño, sucesión y desarrollo. • Fortalecer una cultura basada en autonomía, meritocracia y accountability. Liderar iniciativas de capacitación, retención, compromiso y comunicación interna. Asesorar al Comité y Gerencia General en decisiones organizacionales y de talento.
Supervisar la administración de personal y asegurar el cumplimiento laboral. Impulsar herramientas tecnológicas y métricas de gestión humana.REQUISITOS: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Mínimo 8 años liderando áreas de Cultura y Talento.
Experiencia en procesos de transformación organizacional. Deseable: Experiencia en transporte, logística, minería, agroindustria u operaciones intensivas en personal. Conocimiento de gestión del desempeño, sucesión, clima, compensaciones y desarrollo organizacional.
Deseable: manejo de ERPs de RRHH.Trabajo presencial, Horario laboral: Lunes a Viernes de 8:00 am a 12:30 pm y de 3:00 pm a 7:00 pm. Sábados de 8:00 am a 12:30 pm
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