Analista de Cultura y Desarrollo

¿Quieres dejar tu huella y contribuir a la mejora de la calidad de vida de los peruanos?¿Quieres compartir tus experiencias, aprendizajes y crecer juntos?¡Únete a IBT Group! Somos una empresa internacional con más de 12 años de presencia en Perú trabajando proyectos integrales desde la ingeniería, construcción, equipamiento y operación principalmente para el sector salud.Nos encontramos en la búsqueda de (1) Analista de Cultura y Desarrollo que quiera sumarse a nuestro equipo y contribuir al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.REQUISITOS: Universitario titulado o bachiller de las carreras de Comunicación, Marketing, Administración o especialidades afines.

Especializacion en Gestión del Talento o Experiencia del Empleado (Deseable). Curso/ diplomado en Marca Empleadora. Experiencia mínima de 2 años en el puesto.

Manejo de office nivel intermedio y herramientas IA. Disponibilidad para laborar en el Complejo Barton (Callao) y rotar por 2 sedes (San Isidro y VMT).FUNCIONES: Levantar información cualitativa y cuantitativa en los diferentes servicios y áreas operativas sobre el clima laboral, estilos de liderazgo, brechas de comunicación y la experiencia diaria del colaborador, mediante el análisis de la encuesta de clima laboral.

Coordinar, facilitar y analizar focus groups y entrevistas de pulso continuo para identificar el sentimiento real de los equipos de las áreas que se consideren como criticas para la generación de propuestas de intervenciones para la mejora del clima laboral. Asesorar a los líderes y dar seguimiento riguroso a la ejecución de los planes de acción de clima en cada servicio, asegurando su cumplimiento e impacto. Desarrollar canales y metodologías para vivenciar la cultura organizacional en el día a día (comportamientos observables y rituales de liderazgo).

Diseñar y ejecutar programas estructurados para la identificación de talento clave (High Potentials) y evaluación de brechas de competencias. Estructurar y gestionar el pipeline de liderazgo, asegurando la preparación de sucesores para posiciones críticas dentro de la organización. Implementar herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar la tabulación de encuestas, la generación de reportes base, el análisis de sentimiento en respuestas abiertas y otras tareas operativas de la unidad.

Monitorear los KPIs del área y presentar propuestas basadas en datos para la toma de decisiones. Otras funciones asignadas por su jefatura.BENEFICIOS: Todos los correspondientes según ley. Capacitación constante.

Descuentos con instituciones educativas, seguro oncológico, visita de proveedores y mucho más. Trabajar en una empresa acreditada internacionalmente con ISO y la Joint Commission International (una de las acreditaciones más importantes en salud a nivel mundial).Nuestra empresa está comprometida con la equidad y la inclusión, porque creemos que toda persona es única y diferente. Por eso, ¡te invitamos a postular!¡Súmate a nuestro propósito, contribuir a mejorar la calidad de vida de los peruanos!