Jefe de Recursos Humanos

Somos una empresa transnacional que está presente a nivel nacional e internacional, con una experiencia de más de 15 años en Gestión de Comercio exterior, dedicándonos en brindar soluciones integrales a nuestros clientes en servicios de agenciamiento de aduanas, agenciamiento de carga internacional, servicio logístico integral, transporte local y nacional, almacenaje y distribución; a través de nuestras empresas relacionadas ofreciendo un seguimiento completo de todas sus operaciones.

Funciones: Planificar, organizar y dirigir el proceso completo de gestión de talento: reclutamiento, selección, contratación e inducción. Formular e implementar estructuras remunerativas, programas de compensaciones y beneficios. Gestionar movimientos de personal y administrar la base de datos y sistemas de información del área.

Proponer y aplicar políticas, normas y procedimientos de administración y control de personal. Conducir las relaciones laborales individuales y colectivas. Administrar y recomendar medidas disciplinarias conforme al marco legal vigente.

Supervisar la elaboración de planillas, boletas y declaraciones laborales, velando por su veracidad y cumplimiento oportuno. Controlar asistencia, permisos, descansos médicos y cumplimiento de normas internas. Dirigir los servicios de bienestar social y soporte al personal.

Emitir y gestionar cartas notariales de cese cuando corresponda. Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo y las políticas de austeridad. Elaborar y presentar reportes de gestión solicitados por la Gerencia General.

Requisitos: Profesional universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos, Contabilidad o afines. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.( De preferencia en el sector logístico) Conocimiento sólido en legislación laboral, administración de planillas, relaciones laborales y bienestar. Manejo de sistemas como SINTAD y software de RR.HH.(deseable) Diplomado o especialización en Recursos Humanos (deseable).

Competencias: liderazgo, negociación, comunicación efectiva, orientación a resultados, análisis y manejo de equipos. Beneficios Pertenecer a una empresa formal y en crecimiento. Clima laboral profesional y en constante mejora.

Contrato a plazo indeterminado desde el primer día Oportunidad de liderar iniciativas de desarrollo organizacional. Remuneración acorde al mercado.