Analista de Relaciones Laborales – Ica

Por encargo de nuestro cliente, Electrodunas, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Relaciones Laborales para la zona de IcaMisión:Ejecutar actividades de análisis, control y soporte operativo en materia de relaciones laborales, mediante el análisis de información laboral, la elaboración y gestión de documentación técnico-laboral, el seguimiento de procedimientos y casos laborales, así como el monitoreo del cumplimiento de la normativa sociolaboral y de las políticas internas a fin de contribuir en la prevención de contingencias laborales y a una adecuada gestión de las relaciones entre la empresa y sus trabajadores, bajo los lineamientos establecidos por la Jefatura de Relaciones Laborales.Funciones: Brindar soporte en la aplicación de lineamientos y procedimientos de relaciones laborales en las empresas del Grupo (Electro Dunas, Cantalloc y Contugas), conforme a la normativa laboral vigente y políticas internas.

Recopilar, analizar y organizar información para la atención de requerimientos de autoridades administrativas laborales. Elaborar contratos laborales, adendas, acuerdos y otros documentos de carácter laboral, para revisión del Jefe de Relaciones Laborales. Registrar, monitorear y canalizar denuncias, consultas y solicitudes laborales presentadas por los trabajadores a fin de lograr su atención oportuna.

Analizar, registrar y monitorear información relevante concerniente a procesos judiciales laborales, negociación colectiva y sobre contingencias legales de Electro Dunas. Apoyar en el seguimiento de procesos judiciales laborales y contingencias legales, coordinando con el área legal o asesores externos la información requerida. Consolidar y analizar información referente a relaciones laborales, contingencias y cumplimiento normativo.

Participar en el análisis y/o identificación y seguimiento de riesgos laborales, organizacionales y sindicales. Brindar soporte a los Business Partner en la gestión y seguimiento de los procesos laborales aplicables mediante la recopilación de información y preparación de documentación. Revisar y actualizar documentos de gestión laboral (políticas, reglamentos y procedimientos), a fin de asegurar su correcta documentación y control, manteniendo su vigencia y consistencia normativa.Requisitos: Profesional Colegiado en Derecho y Sociología.

Cursos o Capacitación en Derecho Laboral. Experiencia de 02 años como mínimo relaciones laborales colectivas e individuales. Excel a nivel intermedio Power BI (Deseable) Disponibilidad para laborar 100% presencial en IcaBeneficios Horario: lunes a viernes 8 am a 4.45 pm, 45 minutos de refrigerio Tarjeta de alimentos Beneficio EPS para titular y derechohabientes.